Stratégies, gestion, performance, Revue n°407 (Octobre 2003)
Evaluation de la performance
On sait depuis les travaux de J.S. Adams, prolongés de nos jours par les recherches relatives à la « justice organisationnelle », que le sentiment d’équité est essentiel à l’implication et au bien-être des personnes. Dans les entreprises, il est à la source de la légitimité et de…
Annick Bourguignon et Ève Chiapello
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