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16 articles

Espaces et lieux de travail, Revue n°491 (Janvier 2022)
A l’écoute des nouvelles formes du travail
Les fédérations et régions CFDT ont adopté un texte d’orientations générales lors du 16ème congrès CFDT Cadres. En voici quelques grandes lignes qui guident l’action des prochaines années.   Les nouvelles organisations du travail   La poursuite de la transformation numérique …
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Les visages de l'Europe sociale, Revue n°490 (Octobre 2021)
Enquête lectorat 2021
Les lecteurs ont été invités à donner leur avis sur la revue Cadres. La synthèse des réponses est légitime pour orienter la politique éditoriale. En effet, près d’un millier d’internautes ont répondu[1], ce qui est conséquent, et par ailleurs il y a une homogénéité remarquable de…
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Regards sur la crise, Revue n°487 (Décembre 2020)
Accord national interprofessionnel du 24 novembre 2020 sur le télétravail
Le Comité national de la CFDT Cadres salue la conclusion de la négociation nationale interprofessionnelle relative au télétravail et la décision de signature exprimée par le Bureau national de la Confédération. Cet accord vise à répondre aux aspirations et à la protection des sal…
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La responsabilité environnementale, Revue n°486 (Octobre 2020)
Rentrée sociale : le travail bouleversé
Démocratie sociale, travail, entreprise : la revue Cadres vous propose 3 expertises.   L'action syndicale dans une société éclatée > Le replay sur la chaîne Youtube de la CFDT Cadres Avec Guy Groux, sociologue au Cevipof-Sciences Po, co-auteur de Du Social et le politique, CNRS, …
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Le partage du pouvoir
L’entreprise est le principal cadre d’analyse, tout en discutant les rapports hiérarchiques, notamment entre dirigeants et les cadres, des relations conflictuelles. Appréhender l’entreprise comme lieu d’exercice des rapports de force, mais aussi de création de richesses. Un intér…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Professionnels autonomes
Le professionnel autonome vend ses prestations, essentiellement intellectuelles, au donneur d’ordre. Devenir professionnel autonome s’inscrit dans un parcours professionnel, mais c’est aussi une réalité économique et juridique. Le métier de solo Le thème du travail indépendant a…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Dominations sans visage
L’expertise sur le monde de l’entreprise développée par les cadres CFDT interroge les modes de gestion, les méthodes managériales, la rationalisation de l’organisation de l’activité, la gabegie procédurière... Le choix d’interroger les systèmes. Pour un contrôle des investisseme…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Les inégalités professionnelles
La prise en compte des discriminations entre hommes et femmes est une identité forte de l’union confédérale, de l’action et revendications spécifiques en faveur des femmes à la contestation d’un modèle masculin du cadre, de l’organisation du travail et donc des temps de vie. Ne …
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
En première ligne
Au cours de son histoire, l’UCC a élaboré une approche insistant à la fois sur la spécificité de la fonction cadre et sur son appartenance au salariat. Les témoignages de trois secrétaires généraux illustrent le souci récurrent de défendre le rôle et la responsabilité. Cadres de…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Travail, le temps de la charge
La nature même du travail des cadres et les technologies mobiles rendent difficile le décompter d’un temps de travail immatériel. L’enjeu est de discuter de l’organisation du travail dans le temps, des pratiques professionnelles et de la charge en faisant le lien entre les object…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
La liberté d’expression
Alors que la liberté d’expression est comprise dans les années soixante-dix comme une liberté collective, elle tend à s’individualiser au cours des années qui suivent, à laquelle nécessite une protection spécifique pour les cadres propre à leurs responsabilités. 1968, droit synd…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Identités professionnelles
Le travail des cadres s’appréhende en le situant dans le contexte de l’évolution de l’organisation du travail. La réflexion de la CFDT Cadres, en s’interrogeant sur les enjeux propres à certains métiers, met en œuvre sa démarche consistant à construire des revendications à partir…
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Depuis 50 ans la CFDT avec les cadres, Revue n°475 (Décembre 2017)
Le manifeste de 1967 du congrès constitutif de l’ucc
Le « Manifeste aux ingénieurs et cadres » avance des lignes de tension qui n’ont rien perdu de leur pertinence à cinquante années de distance. Extraits. Une triple interrogation Une triple interrogation sollicite conjointement le syndicalisme et le monde des ingénieurs et des ca…
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Retraites : Modes d’emploi, Revue n°453 (Avril 2013)
Le modèle suédois
En 1998, la Suède a mis en place une réforme structurelle importante de son système de retraite. Cette réforme a fait disparaître son élément de base universel et a créé un système individuel d’acquisition des droits à la retraite par la mise en place de comptes notionnels. Cette…
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Le temps des cadres, Revue n°385-386 (Décembre 1998)
La mesure de la charge de travail
Une meilleure connaissance de la charge de travail par les cadres eux-mêmes leur permettra de débattre et de trouver des solutions alternatives dans leurs entreprises. C’est pourquoi l’UCC organise, avec des ergonomes et des consultants1, plusieurs sessions en région basées sur t…
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L'autonomie professionnelle
Les salariés se disent autonomes, qu'ils ont la possibilité d’organiser leur travail, qu'ils ont peu de tâches imposées, et un travail qui leur permet d’apprendre des choses nouvelles. Autonomes, donc, mais sans pour autant pouvoir peser sur les stratégies qu’ils doivent mettre e…
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