Les journées du 23 au 25 octobre ont vu se dérouler à Pantin en Ile-de-France, le dixième congrès statutaire de l’UCC, sur le thème « défendre, proposer, innover » au cours duquel ont été adoptées diverses résolutions dont une d’actualité sur le thème de la réduction du temps de travail adaptée aux populations cadres « deux cents jours en l’an 2000 », des ateliers de travail portant des thèmes récurrents mais toujours de mise (« nouvelles technologies de l’information et changement des métiers », « changements d’organisation et réduction du temps de travail », « nouveaux outils de gestion », « formation continue des cadres », « normes et brevets »), un colloque sur l’emploi et le parcours professionnel, rassemblant acteurs de l’enseignement supérieur, de l’entreprise, des organismes paritaires et du syndicalisme européen pour traiter de l’accès à l’emploi des jeunes diplômés comme de la notion d’employabilité, le tout sous l’égide d’Eurocadres.
On trouvera dans les pages qui suivent, non pas les actes de ces réunions (c’est toujours ennuyeux) ni le détail des opérations statutaires (« Propositions » en a fait part au public plus directement concerné que sont les militants) mais, sans reprendre ce qui a été traité dans « Cadres Plus » de novembre, l’essentiel des débats intéressant le large public des adhérents et des abonnés extérieurs.
Comme on en aura un aperçu à la lecture, les échanges ont été denses, révélant le fantastique gisement d’idées et de réflexion que constituent les cadres CFDT et dont la revue ne révèle que quelques aspects.
Au moment où ce numéro part à l’imprimerie, nous venons de recevoir les résultats des élections prud’homales. Ils confirment la montée de l’audience de la CFDT dans les milieux cadres et consolid
