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Egalité, Paternité, Liberté

L'édito

Cher lecteur, chère lectrice de la Revue, Il n’est pas fréquent que le Secrétaire général de la CFDT Cadres s’adresse par courrier aux milliers de lecteurs de la Revue, majoritairement cadres adhérents CFDT déclarés au fichier national. Si je saisis l’opportunité de l’envoi de ce…
Jean-Paul Bouchet
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Dossier

Editorial a contre-courant ?
Est-il bien sérieux de demander une extension du congé de paternité, alors que 40 % des salaires n'ont pas augmenté depuis cinq ans1, et que le parlement européen vient de repousser l'idée d'un allongement du congé de maternité à 20 semaines ? Dans le contexte de crise économique…
Caroline Leloup-Werkoff
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L’allongement du congé de paternité
Il est aujourd’hui nécessaire de trouver de nouvelles voies pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et favoriser ainsi l’égalité professionnelle, source de richesse pour tous. C’est maintenant l’affaire des hommes et d’abord celle des pères. Les jeunes …
Jean-Paul Bouchet
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Entretien avec brigitte grésy promouvoir l’égalité professionnelle
L’égalité professionnelle ne progresse plus en France aujourd’hui. Les lois ne suffisent pas, car les stéréotypes sur l’image et la place de l’homme et la femme dans leur vie privée ou au travail créent des blocages très difficiles à dépasser. Pour faire progresser l’égalité prof…
Brigitte Grésy
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Les congés liés à la naissance en france
Il existe plusieurs types de congé liés à l’arrivée d’un enfant dans un foyer en France. Du congé de maternité au congé de naissance en passant par le congé de paternité, voici un point juridique pour y voir plus clair. Le congé de maternité Durée légale de 16 semaines (p…
Sans auteur
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Un nouveau modèle de société
De nombreuses études montrent que les hommes et les femmes français souhaiteraient accorder plus de place à leur vie familiale et privée. Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, c’est donner corps à l’idée selon laquelle les individus sont à la fois des parents, des…
Dominique Méda
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Entretien avec serge hefez les hommes sont-ils prêts ?
Les hommes sont-ils prêts à prendre un congé de paternité beaucoup plus long ? Ce qu’il y a de sûr, nous dit Serge Hefez, c’est que les hommes d’aujourd’hui sont prêts à entendre un discours sur cette question, sans se sentir atteints dans leur identité masculine. On assiste donc…
Serge Hefez
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Père et mère, même combat ?
L’Observatoire de la Parentalité en Entreprise est favorable à un allongement à un mois du congé de paternité dans les cinq années à venir, avec une généralisation de l’indemnisation à 100 % de la perte de salaire, pour lever le frein financier qui empêche encore aujourd’hui beau…
Jérôme Ballarin
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Un investissement d’avenir
En France, comme dans tout pays, modifier les prestations sociales et en créer de nouvelles pose inévitablement la question de leur coût, celles du coût du travail et de la compétitivité des entreprises dans un marché mondialisé où le dumping social sert de règle. Pour la CFDT Ca…
Monique Boutrand
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Entretien avec franck pramotton a l’épreuve du réel
Franck Pramotton a défendu un amendement favorable à l’allongement du congé de paternité lors du dernier congrès de la CFDT Cadres. Il travaille dans une multinationale et nous explique ici la difficulté qu’il y aurait à appliquer un tel congé dans une entreprise comme la sienne.…
Franck Pramotton
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Témoignage
Un couple sur deux se sépare en région parisienne, un sur trois sur le reste du territoire. La garde des enfants repose le plus souvent sur les épaules des femmes. Cette réalité rend le quotidien de très nombreuses femmes managers difficile. Mathilde Vuillard nous livre ici son t…
Mathilde Vuillard
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Entretien avec françoise schoenberger parentalité et entreprise
L’Oréal a mis en place de nombreux dispositifs pour permettre à ses salariés français de mieux concilier vies professionnelle et privée. Cette politique porte ses effets : 54 % des cadres et 38 % des salariés du comité de direction sont des femmes. Cette grande entreprise françai…
Françoise Schoenberger
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Le congé de paternité
L’examen de différents pays européens montre que le dispositif de congé de paternité est efficace quand il remplit trois conditions. Il doit être bien rémunéré (au moins 80 % du salaire) ; être non transférable, c’est-à-dire pris ou perdu par le jeune père et enfin être suffisamm…
Franca Salis-Madinier
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Retour sur l’exemple suédois
La Suède a instauré en 1974 un congé parental ouvert aux deux parents. Indemnisé à 80 % du salaire pour le parent bénéficiaire, il s’étend sur 16 mois, qui peuvent être utilisés par l’un ou l’autre parent avant les huit ans de l’enfant. Les pères suédois sont obligés de prendre d…
Sara Brachet
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Journal

Réforme des retraites
Comme les carrières sont souvent discontinues, et l’entrée dans le statut de cadre trop souvent tardif, après 30 ans, l’âge de disparition totale de la décote fixé à 67 ans sera une réalité pour nombre d’entre eux. Cette réforme des retraites est donc aussi injuste pour les cadre…
Philippe Fontaine
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Entretien avec marcel grignard
Marcel Grignard, secrétaire général adjoint de la CFDT, a conduit la délégation de notre organisation syndicale au sommet de Copenhague sur le changement climatique. A ce titre, nous l’avons interviewé pour mieux comprendre les positions de la CFDT sur les rapports entre technolo…
Jean-Pierre Bompard et Dominique Desbois
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Les discriminations entre les hommes et les femmes.
Cette revue de l’OFCE met à contribution des chercheurs de différentes disciplines qui la question de la discrimination liée au genre dans le travail et le rôle joué par les politiques publiques. Cette revue ouvre le débat sous différents aspects : philosophique, économique et ju…
Monique Boutrand
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