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Evaluation globale et management responsable

Dossier

Du sens des mots et de leur détournement
Michel Capron*, professeur des Universités en sciences de gestion, a présidé le groupe de travail sur «les responsabilités sociales et environnementales des entreprises» du Comité Français pour le Sommet Mondial du Développement Durable de Johannesburg. Se livrant ici à une analy…
Michel Capron
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Du côté de la formation
Quelle part le système de formation français fait-il aux notions d'éthique, de responsabilité sociale ou sociétale, de développement durable ? L'élaboration dans le cadre de l'ONU d'une politique d'éducation à l'environnement a pris son départ au début des années soixante…
Jean-François Dupont
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Les dynamiques relationnelles entre la firme et ses parties prenantes
Françoise Quairel, maître de conférences à l’Université Paris Dauphine, présente ici quelques-unes des conclusions d’un rapport pour le Commissariat général du Plan intitulé «gouvernement d’entreprise et gestion des relations avec les parties prenantes» dont elle a rédigé avec Mi…
Françoise Quairel
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Des pétroliers au pays du développement durable
Les pétroliers anglo-saxons publient des rapports sur le développement durable. Patrick Roturier, consultant au cabinet Syndex, groupe chimie, nous livre ici les réflexions que lui inspire la lecture de ceux-ci. Le développement durable est une chose trop importante pour …
Patrick Roturier
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Le bilan sociétal du cjdes
Le CJDES - ex Centre des Jeunes Dirigeants de l’Economie Sociale - a gardé le même sigle mais, pour tenir compte de l’évolution démographique, a ajouté un nom commun à son appellation et s’appelle maintenant le Centre des Jeunes Dirigeants et des Acteurs de l’Economie Sociale. En…
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Pour un rapport intégrant environnement et économie
Franca Morroni, présidente de l'Observatoire de la Certification et de la Commission environnementale et sociale (OCCES) a publié en 2001 une étude sur les rapports environnementaux des entreprises à partir de 122 cas pratiques. Sur cette base, elle préconise une grille d’évaluat…
Franca Morroni
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Epargne salariale et évaluation des entreprises
Martial Cozette est le directeur du CFIE - Centre Français d'Information sur les entreprises - qui collecte et diffuse de l'information sur les entreprises, dans le but de faire progresser leurs pratiques sociales. Il nous parle ici des méthodes employées pour favoriser le dialog…
Martial Cozette
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L’engagement actionnarial : l’expérience nord américaine
L’engagement actionnarial, forme méconnue en France de l’investissement socialement responsable, est pratiquée, principalement en Amérique du Nord, tant par des investisseurs institutionnels que par des fonds dans le conseil d’administration desquels se trouvent des syndicalistes…
Eric Loiselet
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La csn et ses outils collectifs
Les syndicats québécois ont créé l’un et l’autre des instruments d’épargne qui se préoccupent à la fois de finance et d’économie solidaire. Gilles L. Bourque, économiste à Fondaction et Daniel Simard, coordonnateur général à Bâtirente, nous racontent ici l’expérience de la Conféd…
Gilles L. Bourque et Daniel Simard
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Les équipes syndicales face à l’épargne salariale
En 2001, la confédération CFDT confiait au cabinet Sextant une enquête sur les pratiques des entreprises en matière d’épargne salariale. Le cabinet a eu des entretiens dans une trentaine d’entreprises, en majorité des grands groupes, avec des représentants des directions (DRH, di…
Anne-Florence Beauvois
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Mon expérience dans un fcpe à critères
Jean-Philippe Liard siège en tant que syndicaliste au Conseil de surveillance de deux fonds communs de placement d’entreprise d’EDF GDF, dont l’un intègre des critères sociaux. Il fait part de son expérience. La rédaction : Vous représentez la CFDT Chimie Energie au Conse…
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Jean-Philippe Liard
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Mon expérience d’administrateur représentant les actionnaires salariés
Pierre Alanche est administrateur du groupe Renault, représentant les actionnaires salariés, élu sur liste syndicale CFDT, il n’oublie aucune de ses légitimités. Les administrateurs représentant les salariés existaient déjà dans les entreprises nationalisées, mais la priv…
Pierre Alanche
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L’épargne salariale, un levier d’intervention parmi d’autres
Pour peser sur les pratiques sociales et environnementales des entreprises, le syndicalisme dispose d’un nouveau levier d’intervention, celui de l’épargne salariale. Mais ce levier ne doit pas être surestimé, il n’en est qu’un parmi d’autres. Et l’acteur syndical n’est lui aussi …
Jean-Paul Bouchet et Philippe Fontaine
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Les grands groupes et le développement durable
Les grands groupes se sont emparés du concept de développement durable, pour l’intégrer ou pour le dévoyer ? Patrick Gagnaire, ancien travailleur social devenu délégué général de SolidarCités, l’outil de solidarité du groupe PPR, tire les leçons de son expérience. Le conc…
Marie-Noëlle Auberger-Barré et Patrick Gagnaire
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L’éthique de l’entreprise : une nouvelle source de normes pour le droit social ?
Michel Dessaigne, Professeur associé à l’Université Marc Bloch de Strasbourg est aussi Président de l’Association ES˝ (Ethique, Solidarité, Epargne Salariale). Dans cet article, il pose la question des chartes et autres codes éthiques définies par les entreprises : quel est en dr…
Michel Dessaigne
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Quels codes de conduite pour le socialement responsable ?
Les entreprises mondialisées, sous l’influence de certaines «parties prenantes» représentées entre autres par des ONG, se dotent de plus en plus souvent de «codes de conduite» ou «chartes de bonnes pratiques». Quelle est la place de l’acteur syndical dans l’élaboration de ces nor…
Pierre Bobe
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Pour un management européen responsable
En matière d’éthique et de responsabilité sociétale, la bonne volonté ne suffit pas, et les tentatives d’appropriation par les seules directions se révèlent contre-productives, nous dit Michel Rousselot, président d’EUROCADRES qui appelle la Commission européenne à prendre les in…
Michel Rousselot
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Journal

Droit du travail et société 2. les relations collectives de travail
Ce tome 2 de «petit traité de droit du travail»1 est consacré aux relations du travail et s’interroge sur la démocratie dans l’entreprise. En conclusion Jacques Le Goff appelle à un renouveau de la démocratie sociale dans l’entreprise. Pour l’auteur, celle-ci «reposait sur trois …
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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Le code du travail annoté 2002 (à jour de la loi de modernisation sociale)
Le Code du Travail Annoté rassemble en un seul volume les derniers textes législatifs et réglementaires ; des textes non codifiés ; des notes détaillées et référencées ; les sanctions pénales correspondantes ainsi que les décrets d'application et les commentaires précisant la por…
Sans auteur
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Guide pratique du droit du travail
Ce guide est édité par le ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité. Il est clair et lisible par tous ce qui n’est nullement négligeable. Il entre dans le dispositif global mis en œuvre par le ministère pour apporter des outils à toutes les personnes concern…
Sans auteur
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La bataille de seattle sociétés civiles contre mondialisation marchande
Les associations qui rassemblent les jeunes boudant les urnes sont les seules forces capables de s’opposer aux entreprises transnationales. Cet ouvrage très engagé décrit la mobilisation anti OMC d’une façon qui en étonnera peut-être un certain nombre. Prenons par exemple le para…
Sans auteur
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La ville à mille temps les politiques des temps de la ville en france et en europe
Les politiques des temps de la ville ont émergé en Italie voici une quinzaine d’années à la demande des mouvements de femmes, appuyés par les organisations syndicales, dans un contexte d’arrivée des femmes sur le marché du travail et de désorganisation des services publics. Elles…
Sans auteur
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Omc, le pouvoir invisible
Opacité, autocratie... Le fonctionnement de l’OMC tel qu’il est décrit ici donne le frisson, surtout quand on ajoute que le but de cette organisation n’est pas la liberté du commerce entendue comme l’accès de tous à tous les biens et services mais la marchandisation totale de tou…
Sans auteur
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Petite encyclopédie critique du médicament
Le titre est trompeur mais contrairement à l’habitude les éditeurs n’ont pas péché par exagération mais par modestie. Plus qu’une encyclopédie du médicament c’est une critique du système de santé français qui est proposée ici. Les comparaisons internationales viennent souvent écl…
Sans auteur
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Le carnet de santé de la france 2000-2002
Tous les ans, la Mutualité française fait le point sur la santé des Français, en mettant particulièrement le projecteur sur quelques aspects du système. Dans cette livraison consacrée à l’année 2000, les auteurs tentent d’expliquer le «dérapage» des comptes et cherchent à démontr…
Sans auteur
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La santé mentale des français
Les spécialistes de la santé mentale parlent de la nôtre. Il n’y a pas vraiment de conclusion, une vingtaine d’auteurs écrivant chacun leur chapitre mais le tout ne manque pas d’intérêt.
Sans auteur
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Dictionnaire de l’épargne salariale
Si l’épargne salariale est aujourd’hui à la mode, le domaine est vaste et complexe, les supports possibles sont nombreux, avec pour chacun d’entre eux une réglementation imposante et rébarbative. En effet, la loi du 19 février 2001, dite loi Fabius, a formidablement relancé le su…
Philippe Fontaine
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Les revenus des indépendants et des dirigeants jusqu’en 1999
Les précédentes éditions de ce cahier de Synthèses s’intitulaient «Les revenus d’activité non salariée» ce qui ne manquait pas d’ambiguïté car les définitions de non salariés ne sont pas les mêmes selon la comptabilité nationale, les organismes sociaux et l’INSEE. Les auteurs ont…
Sans auteur
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L’égalité des possibles la nouvelle société française
Premier titre de la collection co-éditée par La République des Idées et le Seuil, l’ouvrage d’Eric Maurin propose une lecture originale de notre société contemporaine. Il retrace les mutations profondes du monde du travail depuis vingt ans et leurs répercussions sur les identités…
Capucine Edou
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Et si les femmes réinventaient le travail...
Cet ouvrage est écrit par une femme connaissant bien la situation des femmes cadres en entreprise. En effet, l'auteur est impliquée dans la vie professionnelle comme consultante en stratégie auprès des entreprises, dans la vie familiale comme mère de famille et conjointe, et dans…
Sans auteur
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Meurtres à l’ombre de la qualité
«Roman policier à l’usage des managers», cet ouvrage entend permettre au lecteur de faire deux choses à la fois : «la lecture agréable d’une histoire surprenante et une révision de votre connaissance des principes de la qualité». Il se lit sans déplaisir et permet effectivement d…
Marie-Noëlle Auberger-Barré
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L’action publique négociée approche à partir des «35 heures» - france-europe
Dans cet ouvrage complet et riche, la variable des «35 heures» permet des analyses multiples et pluridisciplinaires non seulement sur les contextes socio-économiques des pays européens qui influent sur la représentation des enjeux de la durée du travail, mais aussi sur les modali…
Capucine Edou
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La stratégie du mouvement
Les auteurs remettent en question la gestion essentiellement interne de la mobilité des salariés dans les groupes et proposent de mettre en place une régulation des mobilités internes et externes. S'appuyant sur un corpus théorique issu d'une équipe de macro économistes allemands…
Maryse Huet
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