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Formation et parcours professionnels

Dossier

Le passeport formation
Le diagnostic établi en 2001 sur l’organisation de la formation professionnelle continue reste valable. Créé il y a plus de 30 ans, le système montre des signes d’essoufflement. Il a été conçu à une époque de croissance, avec une grande stabilité de l’emploi et très peu de chômag…
Annie Thomas
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Le passé composé de la formation
Le passé de la formation n’est pas simple. On s’est habitué depuis quelques décennies à un mot unique, formation. Sous ce mot, l’histoire montre sans fausse pudeur un passé composé de pratiques qui n’ont pas toujours à voir entre elles, qui se disputent des fonctions sociales et …
Yves Palazzeschi
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Age, compétences, formation
Trois éléments viennent remettre en question la culture des départs anticipés et le consensus social qui ont prévalu en France ces dernières années autour des préretraites. Le premier est le choc démographique de 2005-6 qui aura des répercussions sur toutes les générations d’acti…
Anousheh Karvar
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La formation continue a-t-elle un genre ?
S’il existe des inégalités entre hommes et femmes en matière d’accès à la formation continue, les clivages les plus sensibles se jouent en réalité entre les femmes les plus qualifiées et les moins qualifiées. Pour celles-ci, la minceur des effets résultant d’une formation va de p…
Christine Fournier
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Les voies du e-learning
On en a rêvé, on en a beaucoup parlé, et puis la lassitude est venue avec les premières déceptions. Aux enthousiastes du début, qui avaient enfourché ce cheval de bataille comme ils avaient pu croire aux nouveaux philosophes et à la nouvelle économie, ont succédé – déjà ! – les d…
Richard Robert
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Les jeux de rôle de la vae
Les premiers mois de la Validation des acquis de l’expérience ont créé un véritable appel d’air. L’aspiration des salariés à voir reconnaître leur expérience se heurte toutefois aux réticences des institutions, dont les prérogatives traditionnelles sont bousculées. Une éducation …
Sans auteur
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Pratiques managériales et formation
Les cadres, on le sait, sont à la fois bénéficiaires et prescripteurs de formation. On peut alors se demander en quoi les différents styles de management interviennent dans la consommation et la prescription des actions de formations, ainsi que dans le choix des produits retenus.…
Michèle Bosoni
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La fonction publique territoriale
Comprendre la formation professionnelle dans la fonction publique territoriale implique de fournir quelques clefs du système d’emploi et de statut dans lequel intervient cette formation. En effet, la crise qu’a connue notre pays ces derniers mois avec les grèves dans l’Education …
Guy Morvan
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Former les ingénieurs
La formation continue et l’apprentissage permettent d’obtenir un titre d’ingénieur, au terme d’un cycle qui dure deux ou trois ans. L’aventure exige des sacrifices, mais elle offre une seconde chance à ceux qui n’ont pu, pour une raison ou pour une autre, mener des études longues…
Jacques Bahry
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Faire vivre l’esprit formation
La création des Instituts d’administration des entreprises, dans les années 1950, avait pour premier enjeu d’apporter une réponse à la demande toujours croissante des ingénieurs à se former aux techniques modernes du management. Au fil des années, cette vocation s’est élargie, to…
Richard Robert
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Le brésil à l’heure de la réforme
En devenant président il y a six mois, Lula franchissait la dernière étape d’une longue marche commencée plus de vingt ans auparavant. Un immense espoir de changement animait la foule immense de ses partisans avec l’allégresse de ceux qui parviennent au bord de la terre promise. …
Denis Jacquot
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Parcours professionnels des cadres
Protection minimale et convention collective On distingue en Italie deux catégories de cadres. La première est constituée par ceux qui bénéficient de l’ensemble des structures réglementaires dérivant de la convention collective, au même titre que tous les autres salariés (ouvrier…
Cristiana Buratti et Francesca Curi
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La retraite des baby-boomers
Au-delà de la multiplicité des slogans, des mots d’ordre syndicaux et des revendications spécifiques à telle ou telle partie du salariat, ce qui s’est exprimé au cours des manifestations du mois de mai, c’est un refus de voir augmenter le poids relatif de notre temps de vie consa…
Laurent Bouvet, Anousheh Karvar et Gilles Moëc
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Réinventer les fins de carrière
L’ampleur du mouvement social de ce printemps a révélé dans la question des retraites des enjeux passionnels, un cri du cœur qui ne laissait pas toujours place à la raison. Comment comprendre la force de cette réaction ? On pourrait évoquer la complexité technique du doss…
Sans auteur
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Journal

Perspectives pour la fonction publique rapport public 2003
Dans son rapport annuel 2003, le Conseil d’Etat consacre plus de 200 pages à une réflexion nouvelle sur l’évolution des modes d’organisation et de gestion de la fonction publique, en s’inscrivant dans le modèle d’une fonction publique de carrière. Publié à la Documentation frança…
François Fayol
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Le service public
Ce petit livre est un classique qui depuis 1987 accompagne bon nombre d’étudiants. Sa cinquième édition refondue vient de sortir des presses en juin 2003. Il explore la notion de service public, « véritable clef de voûte de la construction étatique » en France. La première partie…
François Fayol
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Futuribles
Pour ceux qui s’intéressent à la modernisation des services publics et des administrations (nos numéros 394, Pour un Etat efficace, et 399, Moderniser les administrations publiques, la revue Futuribles consacre certains articles de son dernier numéro à la modernisation de l’Etat.…
François Fayol
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La déontologie ce qui va changer dans l’entreprise
Ce livre rend compte des travaux de la commission “Place et effet de la déontologie dans les entreprises” réunie par l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises au cours de l’année 2001. Il a l’ambition de répondre à deux questions : Existe-t-il une typologie d…
François Fayol
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L’éthique des affaires management par les valeurs et responsabilité sociale
Ouvrage très documenté qui propose à la fois une exploration encyclopédique des concepts et une évaluation de leur positionnement aujourd’hui. On pourra en compléter la lecture par le dernier numéro de la revue Entreprise éthique, Vers une pédagogie de l’éthique :ses fondements, …
Richard Robert
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Perte d’emploi, perte de soi
Ce livre raconte le coût psychologique de la liquidation de la société Chausson. La fermeture définitive, à terme, de l’entreprise a été décidée en 1991 au niveau de la Direction générale, dans le plus grand secret. Rien n’a filtré durant les deux phases de suppressions d’emplois…
Michèle Bosoni
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Les ressources humaines
Vous voulez comprendre les politiques RH ? Donner du sens aux parcours professionnels réalisés au sein de votre entreprise, à votre propre parcours ? Vous voulez être force de proposition sur l’élaboration et la mise en œuvre des processus RH ? Consommez sans modération cet ouvra…
Michèle Bosoni
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La formation syndicale
Dans le dernier numéro de Cadres CFDT, en mai, Françoise Piotet posait la question des compétences des militants et responsables syndicaux et de leur qualification, leur activité étant « une forme de connaissance incommensurable du social » entendu au sens global de ce terme. La …
Richard Robert
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