Pour un management durable, Revue n°429 (Juin 2008)
La mise en œuvre du développement durable dans les ressources humaines se traduit principalement par la formation et l’engagement des salariés sur le respect de l’environnement, plutôt que par une forme plus durable du management et de la gestion des ressources internes de l’entr…
Francis Karolewicz
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