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Monique Boutrand
Monique Boutrand

Monique Boutrand a été secrétaire nationale de la CFDT Cadres de 2002 à 2013 et membre du Conseil Economique, Social et Environnemental au titre de la CFDT Cadres.

31 articles

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Pratiques collaboratives, Revue n°465-466 (Septembre 2015)
Quand le collaboratif irrigue les politiques publiques
La modernisation des services publics ne se limite pas à une rationalisation de la gestion. Nous avons choisi l’exemple du vieillissement démographique pour illustrer qu’il est possible de repenser l’action publique en articulant exigences d’efficacité, initiatives territoriales …
Monique Boutrand
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Apprendre à manager (2), Revue n°458 (Avril 2014)
Formation et soutien professionnel des cadres
Le CREFAC (Centre d’étude et de formation pour l’accompagnement des changements) est un organisme de formation professionnelle pour cadres. Il propose des sessions de deux jours avec des intervenants extérieurs de haut niveau, en laissant une large place aux échanges et au partag…
Monique Boutrand
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Le temps en déséquilibre, Revue n°452 (Décembre 2012)
L’enquête « travail et temps »
La CFDT Cadres a mené en 2012 une enquête « Travail et tempS » auprès de plus de 3 000 cadres. Les résultats montrent que le débordement du travail à la maison, le soir ou le week-end, est directement corrélé à l’encadrement de personnes. Selon les secteurs d’activité, les vécus …
Monique Boutrand
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Le temps en déséquilibre, Revue n°452 (Décembre 2012)
Travail et vie privée
Plutôt que de chercher à compter le temps de travail, ce qui est devenu illusoire avec les technologies mobiles et la nature même du travail des cadres, la CFDT Cadres propose, entre autres, d’organiser des temps de dialogue sur le travail pour échanger et décider collectivement …
Monique Boutrand
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Nouveaux empois, Nouveaux droits ?, Revue n°447 (Décembre 2011)
Etat moderne, etat efficace
Tous les pays démocratiques font face aux mêmes questions : comment définir l’efficacité des politiques publiques ? Comment déterminer celles qui sont efficaces ? Comment modifier ou supprimer celles qui ne le sont pas ? La crise économique mondiale, l’état des dettes publiques v…
Monique Boutrand
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Management, un terrain à reconstruire, Revue n°445-446 (Septembre 2011)
L’égalisation des salaires des femmes et des hommes
Le différentiel de salaires entre les hommes et les femmes est d'environ 25%. Une partie de ce différentiel (5 à 7%) reste inexpliquée quand on a effacé les conséquences des différences d'emploi et de temps de travail. C'est souvent sur cette partie inexpliquée que se focalisent …
Monique Boutrand
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Egalité, Paternité, Liberté, Revue n°442 (Décembre 2010)
Un investissement d’avenir
En France, comme dans tout pays, modifier les prestations sociales et en créer de nouvelles pose inévitablement la question de leur coût, celles du coût du travail et de la compétitivité des entreprises dans un marché mondialisé où le dumping social sert de règle. Pour la CFDT Ca…
Monique Boutrand
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Egalité, Paternité, Liberté, Revue n°442 (Décembre 2010)
Les discriminations entre les hommes et les femmes.
Cette revue de l’OFCE met à contribution des chercheurs de différentes disciplines qui la question de la discrimination liée au genre dans le travail et le rôle joué par les politiques publiques. Cette revue ouvre le débat sous différents aspects : philosophique, économique et ju…
Monique Boutrand
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Crises, Revue n°438 (Mars 2010)
Un plus pour l’égalité professionnelle
Il est aujourd’hui nécessaire de trouver de nouvelles voies pour améliorer l’égalité professionnelle. C’est maintenant l’affaire des hommes et d’abord celle des pères. C’est pourquoi la CFDT Cadres revendique la création d’un nouveau droit pour les pères, un congé paternité d’au …
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Travail, retraite
Les enjeux d’une transition réussie entre la vie active professionnelle et la retraite ne sont pas seulement individuels, ils représentent aussi un atout pour les entreprises et pour la société. Ils sont d’ordre économique mais également sociétal, au sens où ils préparent la « na…
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Travailler après 50 ans, Revue n°437 (Novembre 2009)
Édition : l’envers du décor
À l’époque du SMS, de Twitter et des newsletters, le livre et les métiers de l’édition qui permettent sa production semblent d’un autre âge. Martine Prosper, secrétaire générale du Syndicat national Livre-Édition CFDT, s’inscrit en faux contre cette idée et dans son ouvrage décri…
Monique Boutrand
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Lignes de tension, Revue n°434 (Mai 2009)
Seniors et cité
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment approuvé un avis intitulé « Seniors et cité » présenté par notre camarade Monique Boutrand, membre du groupe CFDT au CESE et secrétaire nationale de la CFDT Cadres. Ce rapport met en lumière une situation démogra…
Monique Boutrand
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Expertise et démocratie, Revue n°433 (Janvier 2009)
Entretien avec monique boutrand s’informer pour réformer
Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) occupe une place singulière au sein des institutions de la Cinquième République. Cette troisième assemblée ne participe pas directement à l’écriture des lois, à la différence de l’Assemblée nationale et du Sénat ; mais elle …
Monique Boutrand
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Investis, mais exigeants, Revue n°432 (Novembre 2008)
Le sens du travail
Le fort investissement des cadres au travail s’exprime sous diverses formes. Ils ne comptent pas leurs heures, parlent de leur métier comme d’une passion, endossent sans états d’âme le vocabulaire néo-managérial qui voit dans l’entreprise un monde de défis. Mais derrière cet enga…
Monique Boutrand
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Pour un management durable, Revue n°429 (Juin 2008)
Des services publics face aux violences
Ce que d’aucuns appellent des incivilités dans les services publics, vécues souvent par les agents comme de véritables violences, sont relatées dans la rubrique des faits divers et analysées sous l’angle de la morale ou de l’évolution sociologique, stigmatisant au passage certain…
Monique Boutrand
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Les enjeux de l’évaluation, Revue n°427 (Novembre 2007)
Stages et travail étudiant
Avec la généralisation du travail étudiant et les questions récurrentes posées sur le statut des stagiaires, l’articulation des études et du travail évolue. Dans un contexte où l’allongement de la vie professionnelle est inéluctable, il est nécessaire de considérer aussi cette év…
Monique Boutrand
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Sécuriser les mobilités, Revue n°425-426 (Juillet 2007)
Les différents visages de la modernisation du service public
Dans ce contexte nouveau où le gouvernement qui s’installe a fait son lit sur des discours de rupture notamment dans la fonction publique (suppression d’un fonctionnaire sur deux etc.), l’étude dirigée par Danièle Linhart et publiée sous le titre « les différents visages de la mo…
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Le défi de l’insertion professionnelle, Revue n°424 (Mai 2007)
Le deuxième âge de l’émancipation
Le sentiment dominant conduit aujourd’hui à considérer l’émancipation des femmes, revendication des féministes, comme acquise. Les conditions de l’autonomie en droit sont réunies, c’est un fait mais la réalité est toute autre. Les auteures de cet ouvrage à partir de quelques chif…
Monique Boutrand
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
La diversité est aussi l’affaire des cadres
Les discours habituels sur la diversité invitent à observer le recrutement et la carrière des publics identifiés comme discriminés au nom du genre, de l’origine ethnique ou du handicap. Mais ne réduit-on pas ainsi la notion à l’acceptation de la différence ? La promotion de la di…
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Recherches et technologies du futur
Le Conseil économique et social s’est récemment saisi des questions d’énergie dans une optique de projection à long terme. Marie-Odile Paulet, ancienne secrétaire générale de l’UCC (devenue CFDT Cadres en 2001), a rédigé un rapport intitulé « Recherches et technologies du futur :…
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Le temps, une question à reprendre, Revue n°420-421 (Juillet 2006)
Pour un travail soutenable
La demande sociale d’un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus vive, alors même que les cadres en emploi sont « surbookés » quand nombre de jeunes diplômés et de seniors sont exclus de l’emploi. Choisir ses temps tout au long de la vie, c’e…
Monique Boutrand
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Le temps, une question à reprendre, Revue n°420-421 (Juillet 2006)
Le temps de travail des cadres
Les cadres entretiennent un rapport au temps différent de celui des autres salariés. Les employeurs attendent d’eux une grande disponibilité. Le temps de travail, quand il se rattachait à une production, pouvait se mesurer. Lorsque le travail consiste à concevoir, à animer, à org…
Monique Boutrand
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
Réchauffement climatique, épuisement des ressources
Notre génération est-elle en train d’épuiser les ressources de la planète ? L’effet de serre sera-t-il l’une des grandes dramaturgies du XXIe siècle ? Une seule certitude : nous ne pouvons aujourd’hui éluder ces questions. Le gouvernement dans plusieurs saisines récentes, a deman…
Monique Boutrand
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Le travail intellectuel, Revue n°419 (Mai 2006)
L’entrée dans la retraite nouveau départ ou mort sociale ?
Le vieillissement de la population, progrès humain et scientifique, s’est transformé en problème social ! Un ouvrage collectif auquel ont participé deux secrétaires nationaux de la CFDT Cadres tente d’en cerner les enjeux individuels et collectifs sous le titre L’entrée dans la r…
Monique Boutrand
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Pouvoirs, hiérarchies, contre-pouvoirs., Revue n°418 (Février 2006)
2030 : le papy crash ?
Il voulait intituler son livre Faut-il tuer les vieux ? Si son éditeur lui a préféré un titre moins provocateur, Jean-Yves Ruaux n’en pousse pas moins dans cet ouvrage un cri d’alarme aux accents humoristiques grinçants. Nos analyses politiques, économiques, syndicales n’ont de m…
Monique Boutrand
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L’Europe à l’heure des choix, Revue n°417 (Avril 2005)
Politique de la diversité
Les récents débats sur le CV anonyme ont appelé l’attention sur la persistance, voire la montée des discriminations, dans un contexte marqué par la tendance générale au repli sur soi. Les discriminations sont probablement le sujet où le syndicalisme réformiste trouve sa pertinenc…
Ommar Benfaïd et Monique Boutrand
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Relation de travail, Revue n°412 (Octobre 2004)
L’art de la contre-attaque
La Dares elle-même le dit : le licenciement pour motif personnel est devenu un outil de gestion de la main-d’œuvre vieillissante. En d’autres termes, nombre d’entreprises inventent des fautes lourdes ou d’autres « causes réelles et sérieuses » de licenciement quand elles cherchen…
Monique Boutrand
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Le défi altermondialiste, Revue n°410-411 (Juillet 2004)
Améliorer les fins de carrières
La réforme des retraites entre en application et il est clair aujourd’hui que les conditions de sa réussite passe par l’élévation du niveau d’emploi de la population active, et particulièrement de la tranche d’âge des 50 / 60 ans : ceux que l’on appelle « quinquas », « seniors » …
Monique Boutrand
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Inégalités professionnelles, Revue n°408 (Janvier 2004)
Un meilleur équilibre des temps sociaux
Depuis que le législateur a posé le principe de l’égalité de rémunération pour des travaux de valeur égale, trente ans se sont écoulés. Malgré les lois et les directives, les inégalités persistent. Pourquoi ne progresse-t-on pas sur cette revendication citoyenne par excellence ? …
Monique Boutrand
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Inégalités professionnelles, Revue n°408 (Janvier 2004)
Tous « sublimes ». vers un nouveau plein emploi
Dans la société française de 1870, le « sublime » était un travailleur émancipé qui, compte tenu de ses compétences d’ouvrier très qualifié, était devenu maître de sa mobilité. Il choisissait son patron, la durée de son engagement et entendait ensuite profiter de la vie et de ses…
Monique Boutrand
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Pour une gestion attentive, Revue n°390 (Décembre 1999)
Mesurer la performance d'un service public ?
La Commission Ingénieurs et Cadres de Poitou-Charente a travaillé sur la gestion des services publics et à titre d'exemple sur celle des déchets ménagers. Monique Russeil, directrice adjointe d'un établissement public intercommunal, nous livre l'état de ses travaux. Si da…
Monique Boutrand
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