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Sécuriser les mobilités

L'édito

Editorial subir ou participer
Il y aurait beaucoup à dire sur les pratiques d’évaluation dans les entreprises et les administrations. Associés à la culture de la performance apparue dans les années 1980, les progiciels de gestion imposent une représentation du travail dans laquelle personne ne se retrouve : n…
Richard Robert
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Dossier

Et si on évaluait les outils d’évaluation ?
Efficacité, productivité, valeur ajoutée, qualité totale, autant d’objectifs qui caractérisent la recherche permanente de performance au travail, des entreprises et administrations. Le temps consacré au reporting, à l’alimentation de tableaux de bord et à l’évaluation de la perfo…
Jean-Paul Bouchet
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Parcours, sécurisation, flexicurité
Les « parcours », la « sécurisation », la « sécurité sociale professionnelle », la « flexicurité », les « mobilités » sont des néologismes à la mode dont un juriste a naturellement tendance à se méfier. Ces termes révèlent au mieux de bonnes intentions, au pire une tromperie sur …
Jean-Yves Kerbourc’h
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Le licenciement pour motif personnel un nouvel outil de gestion ?
Les licenciements pour motifs personnels sont aujourd’hui trois fois plus nombreux que les licenciements pour motif économique et en croissance rapide. Loin d’être un outil marginal à caractère disciplinaire, ils s’imposent aujourd’hui dans nombre d’entreprises comme un instrumen…
Xavier Baron
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Développer la recrutabilité
Les ouvrages de management véhiculent depuis les années 1990 une nouvelle rhétorique, qui essaye de remplacer la notion de « carrière » par celle « d’employabilité ». Cette apologie de la mobilité dans la flexibilité rend désormais indispensables des outils centrés sur le « proje…
Sophie Pochic
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Des salariés stratèges ?
Salariés stratèges, individus acteurs ; les nouveaux modèles de la sécurisation des parcours professionnels placent la personne au centre du jeu. Souci de réalisme et d’efficacité d’un côté, risque de laisser les individus à eux-mêmes de l’autre, ce nouveau cadre théorique est ri…
Jean-Marie Luttringer
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Retour à l’emploi des cadres seniors
Dans notre numéro de mai, nous vous présentions le projet européen Senior Compétence, piloté par le Département de Paris et auquel sont associées la CFDT Cadres et la CFDT Paris. Le 2 juillet dernier était organisé à Paris le premier séminaire transnational en présence de représe…
Florence Brouillaud
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Modernisation du marché du travail
Fin juin, les responsables des organisations patronales et syndicales ont décidé du principe d’une négociation « sur la modernisation du marché du travail, portant sur la sécurisation des parcours professionnels, le contrat de travail et l’assurance-chômage », ainsi libellée dans…
Philippe Réau
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Sécuriser et dynamiser les parcours
Adopté début mai par une majorité des membres dont le représentant de la CFDT, le rapport d’étape du COE sur la sécurisation et la dynamisation des parcours professionnels a été rendu public le 18 juin 2007. Il consacre l’émergence d’une nouvelle façon de penser le marché du trav…
Christian Janin
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Parcours qualifiants chez flunch
L’expérience mise en place chez Flunch à partir de 2001 offre à chaque salarié un parcours de formation lui permettant d’obtenir un certificat de qualification professionnel créé par le secteur de l’hôtellerie et de la restauration (CQPIH). Elle permet de donner sens à des sigles…
Christian Leroy
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La dimension terrritoriale
Si l’idée d’une sécurisation des parcours est intéressante d’un point de vue analytique, elle présente surtout l’avantage d’être directement opérationnelle. La dimension territoriale en est un aspect essentiel, mais elle demande encore à être comprise et élaborée. Partons…
Jean Raphaël Bartoli
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Gpec et sécurisation des parcours
Depuis la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue une nouvelle obligation légale de négocier dans les entreprises de plus de 300 salariés. Ce nouvel outil RH suscite souvent la méfiance des partenaire…
Tanguy Bothuan et Martine Zuber
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Horizons d’action pour l’apec
L’une des particularités de notre système français est l’existence d’organismes à gouvernance paritaire ou tripartite créés pour prendre en charge tel ou tel aspect de la vie professionnelle et de ses aléas. A l’heure où la sécurisation des parcours professionnels fait l’objet de…
Laurent Mahieu
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Journal

4. l’ucc et la cfdt quelle prise en charge des cadres ?
La position de l’UCC sur le groupe des cadres a déjà fait l’objet d’un article lors d’un précédent numéro. Il s’agissait alors de s’intéresser à la conception que le syndicat avait de ses propres adhérents, dans une optique qui mêlait des considérations sociologiques et politique…
Tanguy Cornu
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Représentativité et audience syndicale
Depuis le rapport Hadas-Lebel et le vote du Conseil économique et social de novembre 2006, la question de la représentativité syndicale est posée, avec plus de force. Il est prévu d’y répondre en termes législatifs en 2008, mais la démarche reste délicate. Le thème de la représen…
Guy Groux
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L’enfer, ce n’est pas les autres ! bref essai sur la mondialisation
La mondialisation est devenue, en France en particulier, un épouvantail, à l’extrême gauche mais aussi pour une partie de la droite, qui l’utilise comme prétexte pour remettre en cause notre modèle social et peser sur la répartition de la valeur ajoutée au profit du capital, ce q…
Jean Bastien
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Restructurations d’entreprise : regards croisés
Ce livre est avant tout une somme de constats (un peu trop fatalistes?) qui surfe sur le caractère inquiétant, inéluctable et imprévisible des restructurations, à l’origine, d’ailleurs, de l’incompréhension qu’elles suscitent auprès du plus grand nombre. La première partie montre…
François David
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Les différents visages de la modernisation du service public
Dans ce contexte nouveau où le gouvernement qui s’installe a fait son lit sur des discours de rupture notamment dans la fonction publique (suppression d’un fonctionnaire sur deux etc.), l’étude dirigée par Danièle Linhart et publiée sous le titre « les différents visages de la mo…
Monique Boutrand
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L’invention des seniors
Serge Guérin donne ici un ouvrage de synthèse de ses travaux sur les seniors, qu’il explore depuis une dizaine d’années avec un regard de sociologue mais aussi de professeur de marketing et de communication. L’auteur entend rompre avec la vision négative portée sur le vieillissem…
Martine Zuber
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Rides
Ernest est ancien directeur d’une succursale de banque et souffre de la maladie d’Alzheimer. Il ne peut plus rester tout seul chez lui et son fils envisage de le mettre dans une maison de retraite… Il partage la chambre avec Emile (moins cher qu’une chambre seule) qui est le caïd…
Martine Zuber
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