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Stratégies, gestion, performance

Dossier

Réformer la gestion publique les leçons étrangères
Contrairement à l’immobilisme qui a prévalu en France depuis de nombreuses années, la gestion publique a évolué en profondeur dans la majorité des pays industrialisés. Un nouveau modèle, fondé sur la recherche de la performance, se diffuse et tend même à s’ériger en norme au plan…
Henri Guillaume
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La loi organique relative aux lois de finances objectifs et démarches
La loi organique relative aux lois de finances du 1er août 2001 (LOLF) remplace l’ordonnance organique du 2 janvier 1959. D’un point de vue strictement technique, ce texte, comme celui qu’il remplace, n’a que deux finalités fondamentales : définir les modalités selon lesquelles l…
Sophie Mahieux
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Le vocabulaire de la loi
Loi de finances Les lois de finances déterminent la nature, le montant et l’affectation des ressources et des charges de l’État, compte tenu d’un équilibre économique et financier qu’elles définissent. Cette définition de l’ordonnance organique de 1959 a été reprise par la Loi or…
Sans auteur
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Une révolution peut en cacher une autre
La loi organique du 1er août 2001 n’est pas une réforme budgétaire : c’est une révolution de la gestion publique dans son ensemble. Si l’on en croit l’expérience internationale, ce n’est que dans une dizaine d’années que nous en prendrons toute la mesure, qui dépendra évidemment …
Anne-Marie Leroy
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L’hôpital se réforme
La canicule de l’été 2003 a mis le dispositif sanitaire français à rude épreuve, au moment où le ministre qui en a la charge affichait l’ambition de le réformer profondément. L’hôpital notamment devait évoluer vers une gestion interne modernisée (la nouvelle gouvernance), bénéfic…
André Fritz
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Perfomance et décentralisation
De nombreuses cérémonies ont marqué, en 2002, le vingtième anniversaire des lois de décentralisation. Les débats politiques, très vifs, qui avaient présidé à la naissance de ces textes semblaient bien lointains. Le moment apparaissait, au contraire, propice pour engager un approf…
Gilles Suignard
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Gouvernance des entreprises publiques
L’été a été riche sur ce sujet, avec la publication du rapport de la Commission d’enquête parlementaire sur la gestion des entreprises publiques présidée par Philippe Douste-Blazy et l’annonce de la prise de participation par l’Etat de 30 % du capital d’Alstom. D’un côté, l’idéol…
François Muller
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Pour une nouvelle gouvernance économique et sociale
Gouvernance mondiale, gouvernance économique, gouvernance d’entreprise : si la question de la gouvernance n’est pas nouvelle, force est de constater qu’elle a fait l’objet de nombreuses analyses et de diverses déclarations ces derniers mois. L’affaire Enron et ses suites, les dif…
Jean-Paul Bouchet
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Nouvelles normes comptables
La comptabilité peut être envisagée comme un outil de gestion, mais c’est aussi, plus traditionnellement, un instrument destiné à effectuer la reddition annuelle des comptes d’une entreprise. Jusqu’à présent, les actionnaires et les marchés s’intéressaient plutôt à cette redditio…
Michel Aglietta
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La juste valeur existe-t-elle ?
A l’hypothèse théorique de la pure transparence, du marché parfaitement fluide qui fondent et d’une certaine façon légitiment la vision anglo-saxonne, s’oppose une conception européenne déplaçant le point de vue. Contribuer à optimiser le système en éclairant ses zones d’ombre es…
Bernard Colasse
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Le conseil d’administration
Lieu central du pilotage des entreprises, le conseil d’administration reste un cercle mal connu des salariés, alors même qu’ils y sont représentés. Les débats récents sur la gouvernance d’entreprise et les pratiques comptables ont permis l’émergence d’interrogations portant sur l…
Nicolas Véron
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Quand le ce fait de l’audit
L’activité de conseil aux Comités d’entreprise commence dans le flou artistique des textes de 1946, qui en créant les CE ne leur ont donné que des prérogatives limitées. Peu à peu cependant, une jurisprudence se constitue, sur la base de procès qui permettent à la fois de cadrer …
Richard Robert
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Evaluation de la performance
On sait depuis les travaux de J.S. Adams, prolongés de nos jours par les recherches relatives à la « justice organisationnelle », que le sentiment d’équité est essentiel à l’implication et au bien-être des personnes. Dans les entreprises, il est à la source de la légitimité et de…
Annick Bourguignon et Ève Chiapello
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Journal

Le brésil à l’heure de la réforme, suite...
Agamenon Oliveria appartient au principal syndicat d’ingénieurs brésilien, Federação Interestadual de Sindicatos de Engenheiros (Fisenge). Leur programme? « Articuler et coordonner l’action de leurs syndicats affiliés, représenter et défendre les professionnels et contribuer à la…
Sans auteur
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Un accord à cinq pour la formation professionnelle
Les partenaires sociaux viennent de signer l’accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003, au terme d’une négociation initiée il y a 3 ans, interrompue en 2001 par la volonté patronale et enfin reprise au début de l’année 2003. C’est un accord fondateur et historique. …
François Fayol
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Ethique et responsabilité sociale des scientifiques
Une rencontre internationale récente, réunissant à Copenhague une trentaine d’organisations professionnelles et syndicales d’ingénieurs et de scientifiques, a fait de « l’éthique et de la responsabilité sociale » un de ses cinq thèmes de réflexion1. En juin dernier, c’est un atel…
Anousheh Karvar
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Peut-on former les cadres dirigeants ? l’apport de la recherche
Cet ouvrage relate le retour d’expériences d’une dizaine de professeurs d’HEC sur la formation continue pour les cadres dirigeants. Chacun y apporte sa conviction et restitue l’essentiel des objectifs de l’enseignement dispensé. On retiendra surtout le travail réalisé sur la pris…
Michèle Bosoni
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Temps, travail et modes de vie
Issu de recherches empiriques récentes menées dans différents secteurs d’activité, ce livre propose une analyse fine des transformations du temps, du travail et des modes de vie dans nos sociétés contemporaines. L’auteur propose au lecteur un cheminement réflexif sur les transfor…
Michèle Dupré
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L’entreprise et les libertés du salarié. du salarié-citoyen au citoyen-salarié
L’époque n’est pas si lointaine où la question des libertés et droits fondamentaux dans l’entreprise ne revêtait, pour bien des chefs d’entreprise, rigoureusement aucun sens. « Dans l’entreprise, estimaient-ils, on n’est pas là pour bavarder, échanger ou débattre. Il y a des lieu…
Jacques Le Goff
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