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TPE, le travail à vif

Dossier

Questions syndicales pour un secteur vulnérable l’exemple de la cfdt services
Il n’y a rien de plus varié que le secteur des services, en pleine expansion. La diversité des entreprises et leur sensibilité aux contraintes économiques questionnent l’activité syndicale, comme en témoigne Olivier Guivarch, secrétaire général de la fédération CFDT des Services.…
Olivier Guivarch
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A l’écoute des artisans
Comment les TPE gèrent-elles les emplois et les compétences ? Le poids du dirigeant, sa nécessaire polyvalence entre un savoir-faire technique et une capacité managériale, est déterminant. L’exemple des pratiques en matière de formation, notamment dans les entreprises artisanales…
David Abonneau
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Accompagner les tpe dans leur développement humain
Pour Rose Minyem, qui prépare une thèse sur l’amélioration de la compétitivité des TPE françaises (Cnam / Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique, Lise), ces entreprises ont besoin d’accompagnement pour leur permettre de contribuer au développement de leur compéti…
Rose Minyem
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Offrir une représentation syndicale aux salariés des tpe
Depuis quelques années, les tentatives visant à organiser la représentation collective des salariés des TPE se concrétisent sous la forme de commissions paritaires locales. Si ces dispositifs ont vocation à offrir aux salariés des entreprises de moins de onze salariés de nouveaux…
Yolaine Gassier
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Trois millions de salariés enfin représentés
La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi reprend l’une des revendications phare de la CFDT : la mise en place d’une représentation des salariés des TPE dans toutes les professions et régions. Parmi les quelque cinq millions de salariés des très petites en…
Laurent Tertrais
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A l’écoute du travail quand on n’est pas dans l’entreprise
Les petites entreprises balayent les registres syndicaux traditionnels. Elections, section, représentation, négociation… : rien ne s’impose. Il faut imaginer des pratiques pour changer l’image du syndicalisme, être utile aux salariés, justifier son intérêt pour ce qui se fait dan…
Frédéric Rey
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Négocier la fabrication du travail et la relation d’emploi
Le dialogue social local permet une analyse renouvelée des réalités du travail et de la relation d’emploi. Les petites entreprises émergentes et les nouvelles générations de salariés et de chefs d’entreprise ont intérêt à imaginer des relations sociales ajustées, appropriées avec…
Guy Minguet
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Questions sur l’emploi et les relations sociales dans les tpe
La diversité des petites entreprises ne permet pas d’affirmations globales en matière d’emploi et de relations sociales. Reste que la pluralité d’activités et la taille les rendent particulièrement sensibles et dynamiques. De manière générale, les TPE sont tournées vers l’économ…
Laurent Tertrais
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Quand des tpe cherchent à coopérer
Les petites entreprises peuvent être en concurrence farouche, sur un marché à la fois instable et à haute rentabilité. Les organismes professionnels organisent une forme de coopération entre elles avec pour objectifs la réorganisation et l’optimisation de la concurrence sur le ma…
Benjamin Mira
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Paroles de professionnels
Voici trois aperçus de la vie dans une petite entreprise : un artisan charpentier, une mission de service public, une société d’architecte. Bienvenue dans la diversité des TPE. Valoriser l’intelligence manuelle Christophe Chinas dirige une entreprise de charpente (chinas-charpen…
Laurent Tertrais
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L’intelligence du travail, base de la santé et de la performance des tpe
Une connaissance mutuelle, partagée du travail et des compétences, ainsi que de la manière de compenser les difficultés et des possibilités d’ajustements au quotidien permet à l’entreprise de concilier performance, reconnaissance et santé au travail. Trois millions de salariés t…
Irène Gaillard
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