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Bernard Jarry-Lacombe
Bernard Jarry-Lacombe

Bernard Jarry-Lacombe a été délégué général de l’Observatoire des Cadres et est président du centre de formation CREFAC. Après ses études d’ingénieur en aéronautique et en informatique, il a commencé sa carrière comme chef de projet en informatique, puis a travaillé chez France-Télécom Orange, d’abord dans la R&D où il a dirigé un service d’études sur l’optimisation du trafic et des réseaux, ensuite comme directeur d’un département de stratégie et d’architecture réseau à la Direction du réseau. Il est membre du Conseil d’administration d’INRIA.

5 articles

Une pédagogie réflexive pour les cadres et en appui au développement syndical
Le Crefac, un service aux adhérents, militants et structures
Retour sur une proposition auprès des adhérents et responsables syndicaux, « oasis de réflexion sur ce qui se joue pour eux dans leur travail, dans l’écart entre la carrière et l’engagement. » Un « Centre d’Etude et de Formation pour l’Accompagnement des Changements ». Le Crefac est né en 1972 d’une démarche syndicale de la CFDT Cadres (UCC à l’époque) de sou
Corinne Baudry, Guy Fiorina et Bernard Jarry-Lacombe
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Formation et soutien professionnel des cadres
La nouvelle offre du CREFAC
Le CREFAC (Centre d’étude et de formation pour l’accompagnement des changements) est un organisme de formation professionnelle pour cadres. Il propose des sessions de deux jours avec des intervenants extérieurs de haut niveau, en laissant une large place aux échanges et au partage d’idées, de propositions et de solutions. L’objectif poursuivi est de permettre aux participants de prendre du recul par rapport à leurs pratiques professionnelles, voire aux difficultés qu’ils rencontrent,
Monique Boutrand et Bernard Jarry-Lacombe
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Performance et management
Il est temps de se remettre en cause !
Le colloque organisé pour les quinze ans de l’Observatoire des Cadres a permis de préciser les propositions de l’OdC pour réformer les pratiques managériales dans l’entreprise. De la révision des modèles d’évaluation à l’innovation en matière managériale, en passant par une nouvelle conception des parcours professionnels, autant de propositions qui pourraient aider à reconfigurer l’entreprise de demain. Le colloqu
Bernard Jarry-Lacombe
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Pour un renouveau du management de proximité
En cohérence avec ses convictions et ses valeurs
La CFDT Cadres a lancé un groupe de travail sur le management, plus spécialement consacré aux managers de proximité. Ni bourreaux, ni victimes, comme certains aimeraient parfois le faire croire, ces derniers n'ont pas un rôle facile. Ils sont des rouages, témoins et acteurs des fortes évolutions des attentes des salariés, du travail et du management. Ils sont à la croisée du métier, du management et de la gestion des ressources humaines. Autant de difficultés qu'un bon outill
Bernard Jarry-Lacombe
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Les cadres à l’épreuve de la crise
Retour sur le colloque de l’OdC du 2 décembre 2009
L’Observatoire des Cadres a organisé le 2 décembre 2009 un colloque sur le travail et l’engagement des cadres à l’épreuve de la crise. En choisissant de partir de l’expression du vécu des cadres et du travail d’équipes syndicales, ce séminaire a permis de confronter les témoignages de professionnels, de chercheurs et d’experts. Retour sur un colloque réussi. De nombreux séminaires sont consacrés à l’impact de la c
Bernard Jarry-Lacombe
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