Logo de la Revue cadres

Responsabilités, expression

94 Articles

Abonnés
Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
L’éthique professionnelle dans les milieux de travail
Quelle place devrait-on faire à l’éthique professionnelle dans les milieux de travail ? Que peut-on attendre de ce type de référence à l’éthique dans les contextes de travail où œuvrent des professionnels ? Afin de tenter de répondre à ces questions – même à grands traits –, il c…
Luc Bégin
 Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Le sens du travail, une question de valeurs et d’éthique ?
La perception du sens du travail est éminemment personnelle. Pour autant, le sens se construit aussi dans la sphère des relations professionnelles et au niveau de l’organisation dans laquelle le salarié travaille. Le discours de jeunes diplômés et de salariés qui refusent des emp…
Caroline Arnoux-Nicolas
 Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Une formation pertinente au questionnement éthique
L’exemple d’un master en éthique du soin et recherche des universités de Toulouse 3 et Montpellier. Les progrès scientifiques et technologiques, les différentes possibilités d’actions sur l’humain, les conséquences des interactions environnement-homme questionnent l’homme, l’huma…
Louis Bujan
 Accès restreint Lire un extrait

Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Protéger la responsabilité
Si l’autonomie est tant valorisée, nous rappelons régulièrement qu’elle implique des appuis et de la coopération, pour ne pas être confondue avec la solitude risquée pour tout travailleur. De même faut-il soutenir la montée en responsabilité dans les organisations. Non pas pour f…
Laurent Mahieu
Lire la suite

Abonnés
Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Les dilemmes éthiques au travail
Même si elle est désormais régulièrement évoquée avec une floraison de chartes affichées par les organisations sur leur site, l’éthique n’est pas un phénomène de mode. Définie comme l’art d’orienter sa conduite, elle est et a toujours été au cœur de l’exercice des responsabilités…
Martine Brasseur
 Accès restreint Lire un extrait

Abonnés
Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
L’encadrement éthique donne du sens à la création de valeur
Le clivage éthique/économie doit être dépassé, car c’est l’ensemble des résultats économiques et des résultats en termes d’impact sociétal qui disent quelque chose de la prospérité de l’entité. La question éthique peut être occultée par la question économique. L’objectif de produ…
Adélaïde de Lastic
 Accès restreint Lire un extrait

Les hussards du service public, Revue n°492 (Avril 2022)
AG2R LA MONDIALE, une approche singulière de sa responsabilité sociétale d’entreprise
Groupe paritaire et mutualiste de protection sociale et patrimoniale, ancré dans l’économie sociale et solidaire dont il est un acteur engagé, AG2R LA MONDIALE développe une approche singulière et authentique de sa responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) depuis plus d’une qui…
AG2R LA MONDIALE
Lire la suite

Regards sur la crise, Revue n°487 (Décembre 2020)
Les ressorts de la parole au travail dans un contexte de consignes et d’incertitudes
La crise sanitaire met au jour la qualité du dialogue professionnel ainsi que les limites d’une approche trop prescriptive des consignes. La culture de l’échange est un atout en période d’incertitude.   Vous avez étudié le phénomène bureaucratique : quel est le poids des consigne…
Olivia Foli
Lire la suite

Travail et vulnérabilités, Revue n°483 (Décembre 2019)
Prendre soin, une éthique managériale
Les responsabilités des cadres de santé illustrent de façon exacerbée les difficultés du manager à articuler les impératifs de gestion d’une entreprise et le souci des ressources humaines dans leur mise en œuvre. D’un point de vue philosophique, la vulnérabilité est considérée co…
Isabelle Robineau-Fauchon
Lire la suite

Travail et vulnérabilités, Revue n°483 (Décembre 2019)
Se mettre à l’écoute de la charge de travail
La régulation de la charge passe par la qualité de sa mise en discussion tant l’activité est devenue subjective et sa prescription complexe. Mais cet échange est une décision managériale qui a ses conditions. Quelque 40% des salariés se déclarent « d’accord ou tout à fait d’accor…
Laurent Tertrais
Lire la suite