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Vie syndicale et identités cadres

226 Articles

Paul Santelmann. Travail et ambition sociale. Plaidoyer pour une refondation du syndicalisme
L'autre face, 2021, 160 pages, 16 euros
Paul Santelmann propose dans son livre un état des lieux de l’action ou de l’inaction du syndicalisme et un plaidoyer pour une refondation du syndicalisme. Le ton est donné dès l’introduction car pour l’auteur la crise du syndicalisme est installée depuis plusieurs décennies et alimente un dialogue social artificiel et convenu auquel la grande majorité des salariés et des citoyens ne prête plus attention. La cause est entendue puisque la décrépitude du syndicalisme tient dans la multiplicatio
André Milan
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La CFDT durablement numéro un chez les cadres
Communiqué de presse du 27 mai 2021  La dernière mesure de la représentativité qui conforte la place de la CFDT en tête des organisations syndicales confirme que la CFDT est durablement numéro un chez les cadres et dans l’enca
Laurent Mahieu
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Entre sourires et distanciation
La comédie sociale de la pandémie
La pandémie aura bouleversé durablement notre rapport à l’autre. Avons-nous bien remarqué ce basculement ? Le temps d’avant ne reviendra sans doute plus. La distance s’est installée, notamment vis-à-vis de nos employeurs. Nous avons adapté durablement nos interactions, et surtout nous avons eu enfin le temps de comprendre ce qui importait vraiment dans nos vies. Le masque a transformé notre lien social. Il a gommé nos identités et a fait disparaître notre singularité. Mais il nous a un
Hervé Cuillandre
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Laurent Berger. Sortir de la crise. Agir vite, penser loin
Calmann-Lévy, 2020, 203 pages, 17 euros
Laurent Berger propose une lecture de la situation que nous vivons comme levier pour se relever, par-delà l’urgence sanitaire. Parce que la CFDT entend « parler à tous de questions d’intérêt général », les convictions d’un homme public sont légitimes. La crise est porteuse d’enseignements, au premier rang desquels nous avons choisi de « privilégier la vie avant toute autre considération économique ou sociétale », et que « nous avons besoin de services publics accessibles à tous, qui fo
Laurent Tertrais
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Faire passer le développement durable par des engagements citoyens
Un avis du Comité social, économique et environnemental (Cese) présenté par Thierry Cadart fait de l’environnement un engagement civique concret et accessible à tous.  D’où vient l’engagement du Cese à proposer aux citoyens de participer à des actions en faveur du développement durable ? Thierry Cadart. Il faut remonter à la crise des « gilets jaunes » qui paraît loin aujourd’hui mais à travers de laquelle notamment on pouvait lire un besoin
Thierry Cadart
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Une urgence syndicale
La transformation sociale et écologique, matrice de la fédération CFDT-F3C
La fédération F3C (45 000 adhérents dont 15 000 cadres) fait des enjeux écologiques une priorité syndicale pour répondre aux attentes des salariés et axer son développement autour d’une nouvelle mobilisation militante. Par Jérôme Morin, secrétaire général de la F3C et Michaël Pinault, secrétaire fédéral en charge de l’action revendicative. Les enjeux climatiques et écologiques constituent une attente grandissante chez les salariés, une responsabilité forte pour l’
Jérôme Morin et Michaël Pinault
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Travail en plateforme, protégez-vous
Les ambitions CFDT pour les nouveaux travailleurs
Être en dehors du statut salarié ne doit pas signifier l’absence de droit ou la précarisation des travailleurs. La CFDT lance la plateforme Union pour articuler leur défense dans la société et une assurance professionnelle.L’organisation des entreprises évolue fortement sous la contrainte des marchés, de la dématérialisation et l’arrivée d’une nouvelle génération d’entités économiques : les Gafas, les startups, et plus globalement ce que nous dénommons les plateformes. Ce sont souvent
Sylvie Joseph
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Autonomie, initiative, responsabilité et subordination des cadres : digressions autour de quelques lapalissades
Cadres autonomes, cadres intégrés, cadres dirigeants, assimilés cadres, salariés faisant office de cadres, cadres indépendants, cadres portés, cadres externalisés, cadres consultants, etc. Ces expressions traduisent une réalité sociologique que de nombreux travaux ont déjà donné à voir :la catégorie des cadres s’est non seulement diversifiée mais elle s’est aussi disséminée par son extension à un nombre plus important de travailleurs qui vivent leur statut de manière très différente. Cett
Jean-Yves Kerbourc’h
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Marylise Léon : La CFDT défend tous les travailleurs, du salarié stable au plus précaire
Pourquoi une organisation syndicale qui procède du salariat industriel se meut-elle pour accompagner toutes les situations sociales sur le marché du travail ? Comment donner du poids aux travailleurs face aux multiples formes de subordination ?Comment lis-tu le monde du travail entre flexibilité, maintien du salariat et accroissement du chômage ? Marylise Léon. Le salariat et le contrat de durée indéterminée sont la forme la plus répa
Marylise Léon
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Le Cese, un levier pour la prise en compte de la société civile dans l’élaboration des décisions
La troisième assemblée constitutionnelle reprend peu à peu une place dans l’espace politique institutionnel. Par la diversité de sa composition et la souplesse de son fonctionnement, le Conseil économique, social et environnemental (Cese) fait émerger une parole légitime et organisée de la société civile, ouverte désormais aux citoyens. L’apport de cette double expertise d’usage a pour but d’e
Dominique Gillier
Accès restreint Lire un extrait