Joseph Le Corre, Secrétaire Général de l’Union Régionale Interprofessionnelle de l’Ile-de- France, accueille chaleureusement les congressistes en Ile-de-France, en rappelant que cette région n’est pas seulement synonyme de capitale et de lieu de décisions mais qu’elle est aussi agricole, avec 54 % de terres et 21 % de forêts, et qu’elle présente de nombreuses diversités.

Sur le plan social, il indique que l’Ile-de-France compte 11 millions d’habitants, quatre millions et demi de salariés dont trois millions et demi dans le secteur privé, et qu’elle concentre 23 % des emplois de la France entière.

Quelques caractéristiques fortes peuvent être soulignées :

  • un emploi très féminin, 43 à 44 % sur la région, 50 % dans Paris,
  • 73 % dans le secteur tertiaire (et même 85 % dans Paris intra-muros),
  • autant de PME qu’ailleurs puisque un million sept cent mille salariés sont employés dans des structures de moins de cinquante salariés,
  • une grande région d’immigration avec 12 % d’immigrés (cinq cent trente mille personnes).

Les cadres travaillent majoritairement en Ile de France puisque 40 % d’entre eux se retrouvent dans les PME et dans les sièges sociaux très nombreux soit à Paris, soit dans les villes avoisinantes (La Défense, Cergy Pontoise, Marne la Vallée, Saint-Quentin en Yvelines...).

Cette concentration de cadres a créé une sociologie, des rapports de travail et des logiques culturelles particulières.

C’est à partir de cette spécificité que la CFDT essaie de travailler et qu’elle a d’ailleurs obtenu de bons résultats en matière électorale, que ce soit avec l’électorat du privé ou du public.

A titre indicatif, Joseph Le Corre rappelle que, dès 1992, la CFDT éta