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Responsabilités, expression

102 Articles

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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Se tenir à l’écoute des travailleurs
Il peut paraître naïf de rappeler l’importance de se tenir à l’écoute de ce que ressentent les travailleuses et travailleurs dans leur activité et de leur donner du temps et de l’espace pour s’exprimer à ce sujet, au sein des organisations où ils œuvrent. Les gestionnaires en son…
Olivia Foli
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Travail, la bascule des années 80
J’ai pris mes fonctions d’inspecteur du travail en 1979, époque charnière de deux cultures du travail. Jusqu’alors étudiant à Rennes puis enseignant, j’ai, sous la double influence de Mai 68 et de la pensée d’Emmanuel Mounier, fait le choix de quitter la bulle universitaire pour …
Jacques Le Goff
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Faire parler le travail
Le travail est de plus en plus affaire de communication. Et cela pour au moins deux raisons... D’une part, on ne peut plus travailler aujourd’hui sans communiquer[1]. Communiquer entre pairs, entre services ou avec le client, que ce soit en direct ou en ligne. L’univers des servi…
Jean-Marie Charpentier
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Les temps qui comptent, Revue n°499 (Janvier 2024)
De la QVT à la QVCT
La QVT, tout le monde en parle depuis maintenant dix ans. Mais si la notion fait consensus, la qualité du dialogue social et professionnel sur l’organisation du travail reste une conviction militante. Il n’y a pas de définition unique juridique ou scientifique de la qualité de vi…
Laurent Tertrais
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Qualités du dialogue social, Revue n°497 (Juillet 2023)
Re-considérer le travail
Demandées par la CFDT, les Assises du travail ont abouti sur le rapport Thiéry-Senard pour « re-considérer le travail » visant à donner plus de responsabilité, d’autonomie et de reconnaissance aux travailleurs. Un des fils conducteurs est le dialogue professionnel et son articula…
Michel Sailly
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Qualités du dialogue social, Revue n°497 (Juillet 2023)
Les aspirations gestionnaires des salariés
Si sur un plan global, des mutations imposent un profond renouvellement du dialogue social, les tendances concrètes qui marquent ce renouvellement impliquent souvent de fortes tensions entre les acteurs. Dans l’après-guerre, l’institutionnalisation de la négociation collective pu…
Guy Groux
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Les enjeux du passage cadre, Revue n°494 (Octobre 2022)
Retour sur les lois Auroux
Les lois Auroux ont-elles véritablement marqué l’histoire en y imprimant des changements profonds et durables ? Si les groupes d’expression n’ont pas produit les résultats escomptés, le droit à la parole est désormais un acquis que l’on souhaite irréversible malgré des vents cont…
Jacques Le Goff
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Les enjeux du passage cadre, Revue n°494 (Octobre 2022)
Une exigence croissante d’éthique professionnelle
Nous vivons dans une société où existe une demande croissante de confiance de la part des clients, des usagers, des patients… qui se posent des questions du type suivant : dans quelle mesure peut-on faire confiance aux produits que nous achetons, aux hôpitaux dans lesquels nous a…
Guy Le Boterf
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Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
L’éthique professionnelle dans les milieux de travail
Quelle place devrait-on faire à l’éthique professionnelle dans les milieux de travail ? Que peut-on attendre de ce type de référence à l’éthique dans les contextes de travail où œuvrent des professionnels ? Afin de tenter de répondre à ces questions – même à grands traits –, il c…
Luc Bégin
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Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Le sens du travail, une question de valeurs et d’éthique ?
La perception du sens du travail est éminemment personnelle. Pour autant, le sens se construit aussi dans la sphère des relations professionnelles et au niveau de l’organisation dans laquelle le salarié travaille. Le discours de jeunes diplômés et de salariés qui refusent des emp…
Caroline Arnoux-Nicolas
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