Florence Osty

L’ampleur de la crise sanitaire et la complexité de ce qu’elle engendre sur les conditions de travail et d’emploi ranime l’insistance de la sociologie du travail à être attentif à l’expérience, à valoriser l’activité réelle pour soutenir l’engagement professionnel. En quoi la cri…

Les cadres ont « mal au travail » : désormais, ils n’incarnent plus un modèle de réussite, conjuguant une forte autonomie au travail, un prestige social et des attributs associés au statut. Leur malaise s’apparente à celui des autres catégories de salariés soulignant l’effacement…

La question du temps émerge au carrefour de différentes disciplines. La sociologie du travail met l’accent sur l’intensification du travail et la porosité des sphères professionnelles et privée. La sociologie des cadres tente de saisir l’émergence de nouvelles formes de carrières…