Dénoncer ou Alerter ?, Revue n°439 (Juin 2010)
Une pratique socialement responsable ?
Le salarié témoin d’un dysfonctionnement est confronté à une difficulté : alerter ou ne pas alerter sa hiérarchie ou un organe extérieur à l’entreprise. La conséquence de cette difficulté est souvent un renoncement ou une fuite. L’acteur salarié se soumet ou se démet, décide de n…
Sandra Charreire-Petit et Joëlle Surply
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