Profil général
66 hommes et 3 femmes. Un tiers a entre 40 et 49 ans et près de la moitié entre 50 et 59 ans. 2 sont actuellement sans emploi.
Une certaine familiarité avec l’étranger principalement avec l’Europe avant leur emploi actuel
Trois cadres sur quatre ont eu dans le passé des déplacements étrangers. Seule une minorité (22 %) n’a pas eu avant son emploi actuel d’expérience internationale ou seulement à titre exceptionnel. Un cinquième des cadres interrogés ont même fait de longs séjours à l’étranger.
Une majorité (56 %) s’est déplacée dans au moins deux zones, l’Europe occidentale venant largement en tête avec 38 citations sur 64 (44 %) des réponses), loin devant l’Amérique du Nord, l’Asie du Sud Est, le Proche et le Moyen-Orient et l’Afrique subsaharienne, chacune de ces zones étant citée par un quart environ des interrogés.
Une majorité d’entre eux travaillent dans des grands groupes à vocation internationale
Une majorité des cadres interrogés (61 %) sont employés dans des entreprises principalement des grands groupes avec activité internationale (51 % des cas). Sur ces 42 entreprises, 12 sont dans le secteur industriel (dont Rhône-Poulenc) 8 son
