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Michèle Bosoni
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10 articles

Les salaires sous tension, Revue n°415-416 (Juillet 2005)
Agir sur les démarches compétence
Cet excellent ouvrage place le collectif et le cadre au cœur des démarches compétences. Il s’agit de favoriser les démarches ayant pour finalité l’adéquation des compétences détenues par les salariés aux besoins des entreprises en mettant les bonnes compétences en face des échéan…
Michèle Bosoni
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Le défi altermondialiste, Revue n°410-411 (Juillet 2004)
Pourquoi la démocratie est en panne construire la démocratie participative
De ce livre nous retiendrons le vibrant appel à la vigilance pour que la démocratie survive. Pour être réelle, la démocratie participative doit être pratiquée par le plus grand nombre à tous les niveaux. L’auteur fait l’éloge de l’obtention du sens par un processus de questionnem…
Michèle Bosoni
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Les nouveaux visages de l’engagement, Revue n°409 (Avril 2004)
L’évaluation du travail à l’épreuve du réel critique des fondements de l’évaluation
La lecture de cet ouvrage s’impose à tous ceux qui souhaitent s’approprier une grille de lecture pour mieux aborder la problématique des entretiens professionnels. Christophe Dejours nous y explicite les difficultés rencontrées et suggère quelques pistes pour parvenir à les surmo…
Michèle Bosoni, Denis Jacquot et Michel Rousselot
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Inégalités professionnelles, Revue n°408 (Janvier 2004)
La contribution des drh à la performance de l’entreprise
Le prix d’achat de cet ouvrage le rend difficilement accessible. C’est d’autant plus regrettable que sa consultation pourrait être le point de départ d’un échange de points de vue constructif, notamment au sein des entreprises concernées par les problématiques abordées. Les deux …
Michèle Bosoni
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Stratégies, gestion, performance, Revue n°407 (Octobre 2003)
Peut-on former les cadres dirigeants ? l’apport de la recherche
Cet ouvrage relate le retour d’expériences d’une dizaine de professeurs d’HEC sur la formation continue pour les cadres dirigeants. Chacun y apporte sa conviction et restitue l’essentiel des objectifs de l’enseignement dispensé. On retiendra surtout le travail réalisé sur la pris…
Michèle Bosoni
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Abonnés
Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
Pratiques managériales et formation
Les cadres, on le sait, sont à la fois bénéficiaires et prescripteurs de formation. On peut alors se demander en quoi les différents styles de management interviennent dans la consommation et la prescription des actions de formations, ainsi que dans le choix des produits retenus.…
Michèle Bosoni
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
Les ressources humaines
Vous voulez comprendre les politiques RH ? Donner du sens aux parcours professionnels réalisés au sein de votre entreprise, à votre propre parcours ? Vous voulez être force de proposition sur l’élaboration et la mise en œuvre des processus RH ? Consommez sans modération cet ouvra…
Michèle Bosoni
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
De la formation continue à la formation intégrée
La formation est sans doute l’outil ayant le plus contribué à la promotion sociale. Même si l’ascenseur social donne quelquefois l’impression d’être en dérangement, la perspective du choc démographique, annoncé en 2006, devrait le faire repartir. Un tiers seulement des personnes …
Michèle Bosoni
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Formation et parcours professionnels, Revue n°405-406 (Juillet 2003)
Perte d’emploi, perte de soi
Ce livre raconte le coût psychologique de la liquidation de la société Chausson. La fermeture définitive, à terme, de l’entreprise a été décidée en 1991 au niveau de la Direction générale, dans le plus grand secret. Rien n’a filtré durant les deux phases de suppressions d’emplois…
Michèle Bosoni
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Les nouvelles formes de travail (1), Revue n°403 (Février 2003)
Qualification ou compétences en finir avec la notion d’emplois non qualifiés
Cet ouvrage dénonce l’abus du terme « non qualifié », que l’on applique aujourd’hui à nombre d’emplois mal rémunérés mais nécessitant des compétences diverses et de plus en plus pointues. Si le travail non qualifié a pu se développer avec les organisations tayloriennes qui valori…
Michèle Bosoni
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