Sécuriser les mobilités, Revue n°425-426 (Juillet 2007)
Gpec et sécurisation des parcours
Depuis la loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005, la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue une nouvelle obligation légale de négocier dans les entreprises de plus de 300 salariés. Ce nouvel outil RH suscite souvent la méfiance des partenaire…
Tanguy Bothuan et Martine Zuber
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