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Laurent Berger
Laurent Berger

Laurent Berger est ancien secrétaire général de la CFDT (2012-2023), président de la Confédération européenne des syndicats (2019-2023). Il a notament publié Du mépris à la colère. Essai sur la France au travail (Seuil, 2023), Quelle Société veut-on ? (L’Aube, 2021) et Sortir de la crise. Agir vite, penser loin (Calmann-Lévy, 2020).

7 articles

Les hussards du service public, Revue n°492 (Avril 2022)
Laurent Berger : « La question du travail, boussole pour notre société »
Cette interview réalisée il y a exactement un an, soit la veille de l'élection présidentielle, rappelle la centralité de la question de l'activité, alors que la crise des retraites est d'abord celle du travail post-pandémie. A relire au regard de ce qui s'est passé depuis, alors …
Laurent Berger
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Guide CFDT du manager, Revue n°477 (Juin 2018)
Le management, un champ d’action syndicale
Le mot « management » recouvre des réalités bien différentes selon les interlocuteurs qui en parlent. Dans la bouche des employeurs, il renvoie à la direction de l’entreprise, à son système de décision, de pilotage et, de manière plus large, à la hiérarchie. Dans la bouche des mi…
Laurent Berger
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Nouveaux appuis professionnels, Revue n°474 (Octobre 2017)
Sécuriser la fonction cadre
L’écoute et la défense de tous les salariés, y compris des cadres, sont des rouages essentiels de l’action de la CFDT, se voulant au plus proche du travail et des besoins professionnels. L’organisation de l’activité doit être négociée et le management est une question syndicale. …
Laurent Berger
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Préoccupations syndicales, Revue n°469 (Juin 2016)
Impliquer les salariés
L’appui syndical ne se réduit pas à des normes protectrices globales. La régulation sociale doit également procéder de l’entreprise, en écoute des besoins professionnels et en favorisant la participation des salariés. Le dialogue social est une confrontation des divergences d’int…
Laurent Berger
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Guide du manager, Revue n°462 (Décembre 2014)
Le management, une préoccupation syndicale
Ce guide se veut un service aux adhérents pour assumer leurs responsabilités professionnelles mais aussi syndicales. Pour tous, même les non-managers, il exprime notre vision d’un autre management. Un management professionnel, profondément ancré dans les valeurs CFDT. Le mot « m…
Laurent Berger
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Une voix qui compte, Revue n°460-461 (Septembre 2014)
« la cfdt a une ambition pour la fonction publique »
En décembre 2014 ont lieu les élections professionnelles dans la fonction publique. Après les bons résultats dans le privé, ces élections doivent consolider notre représentativité auprès de l’ensemble des actifs. Dans un contexte économique et social dégradé, la CFDT veut se diff…
Laurent Berger, Martine Flacher, Youssef Ghennam et Laurent Tertrais
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La diversité en actes, Revue n°423 (Janvier 2007)
Entretien avec laurent berger et alain blanchard agir sur les discriminations raciales au travail
Comme d’autres unions régionales de la CFDT, l’Union régionale interprofessionnelle (URI) des Pays de la Loire a fait depuis quelques années un choix politique clair : consacrer des moyens et de l’énergie à la question de la diversité et de la lutte contre les discriminations rac…
Laurent Berger
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