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Bérénice Quinodon
Bérénice Quinodon

Bérénice Quinodon a été responsable de l'Observatoire des Cadres.

5 articles

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Systèmes de rémunération
Le casse-tête des managers
Les politiques de rémunération des cadres connaissent depuis une vingtaine d’années de fortes évolutions, indissociables des nouvelles relations qu’ils entretiennent avec leur employeur. Le contrat traditionnel était fondé sur une relation de confiance, de long terme et de progression sociale ; la rémunération des cadres reposait alors sur une progression quasi-mécanique du salaire de base et du pouvoir d’achat. Mais la conception classique de la carrière, issue du fordisme,
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La masse salariale
Définition et évolution
La masse salariale peut être définie comme l’ensemble des charges liées à la rémunération des salariés. En pratique, on distingue plusieurs masses salariales. La masse salariale fiscale représente l’ensemble des rémunérations, avantages en nature et primes imposables déduction faite des cotisations sociales obligatoires payées par le salarié. La masse salariale comptable sert de référence pour les
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La diversité des âges
Liaisons, janvier 2005. 349 pages, 35 eurosEditions d’organisation, février 2005. 251 pages, 25 euros
Les DRH face au choc démographique Le vieillissement de la population active représente un enjeu majeur pour les années à venir. Le thème a d’ailleurs déjà donné lieu à de nombreuses publications. La diversité des âges, regards croisés d’experts comme les DRH face au choc démographique seront particulièrement précieux au lecteur, DRH ou « simple » cadre chargé de la gestion d’une équipe, car ils permettent enf
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L’école des chances qu’est-ce qu’une école juste ?
Le Seuil / La République des idées, 2004. 96 pages, 10,5 euros
C’est au terme d’une scolarité plus ou moins bien réussie que, dans nos sociétés démocratiques, des individus nés égaux en droits vont occuper des positions sociales inégales. Quoi de plus juste alors que de faire reposer sur le travail, le courage et l’assiduité de nos enfants la position qu’ils occuperont plus tard – et ce, indépendamment de leur naissance ou de leur héritage ? Mais, si le principe de la méritocratie est largeme
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La retraite à 70 ans ?
Belin, janvier 2004. 158 pages, 15 euros
Parmi les ouvrages récents consacrés à ce que l’on appelle à présent la gestion des âges, celui de Robert Rochefort s’impose par son ton résolument optimiste. Le directeur du Centre de Recherche pour l’Etude et l’observation des Conditions de Vie (CREDOC) ne fonde pas sa réflexion sur les seules données comptables, mais sur des éléments sociologiques et démographiques qui demandent de sortir des idées reçues. La hausse de l’espér
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