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Emploi et compétences

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Défendre la transition écologique, Revue n°504 (Mai 2025)
Former les managers de la transition
L’institut Montpellier Management de l’université de Montpellier propose le master « Management de la Transition Écologique et de l’Économie Circulaire » (MTEEC), un programme unique et ambitieux visant à former des professionnels capables de conduire le changement dans le monde …
Claire Gillet-Monjarret et Yannick Gomez
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Les ressorts de l'égalité, Revue n°503 (Février 2025)
Retour des plans sociaux : quelles leçons pour le dialogue social ?
L’économie française traverse une période difficile marquée par des plans massifs de suppressions d’emplois consécutifs à des opérations de restructuration et de fermeture de sites. Dans l’industrie comme dans les services ou le commerce, les plans de sauvegarde de l’emploi revie…
Florent Noël
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Les ressorts de l'égalité, Revue n°503 (Février 2025)
Fermetures d’usines : un cri d’alarme pour l’industrie ?
L’hiver sera rude pour l’industrie française et européenne et les enjeux pour en assurer la pérennité sont nombreux. La pandémie de la Covid-19 et la guerre en Ukraine ont largement contribué à remettre la question industrielle sur le devant de la scène en montrant les limites d’…
Anaïs Voy-Gillis
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Les jeunes en quête d’un travail de valeur
En tant qu’enseignant-chercheur, je suis responsable d’un master en Communication interne et ressources humaines. Au fil des ans, j’ai acquis quelques connaissances sur ces deux fonctions support des organisations, et je suis devenu en même temps une sorte d’expert de ce que l’on…
Vincent Brulois
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Expert en quoi ?
Dans le film de Clint Eastwood J. Edgar (2011), on prête à Edgar Hoover, homme prestigieux et sulfureux à la fois, la formule : « C’est facile d’être un expert si on est la seule personne au monde que le sujet intéresse »... Je n’ai en effet aucun mérite mais je revendique mon ex…
Philippe Denimal
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Quand la personne devient compétences
Les appels à de nouveaux modes d’organisation font aujourd’hui la part belle à une figure du manager comme animateur ou leader capable de mobiliser par ses compétences relationnelles et émotionnelles. Ces appels réactivent ceux des années 1990, qui invitaient déjà à une « révolut…
Scarlett Salman
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Qualités du dialogue social, Revue n°497 (Juillet 2023)
L’entreprise face à l’enjeu compétences
De la formation initiale à la formation continue, des stratégies RH au marché du travail et aux politiques de l’emploi, il n’est pas un domaine où le terme de compétences ne soit mobilisé. Au point que nos institutions publiques en portent désormais la marque. France compétences …
Florence Lefresne
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Compétences et formation, Revue n°496 (Avril 2023)
Un système de formation continue dévitalisé
S’il fallait privilégier une seule cause à l’ensemble des dysfonctionnements de notre modèle de formation professionnelle continue (FPC), les aléas de la « réforme » de notre système de retraite en offrent l’illustration : notre système de formation professionnelle initiale et co…
Paul Santelmann
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Compétences et formation, Revue n°496 (Avril 2023)
Professionnalisation et employabilité
La société est devenue « fluide », appelant à une « agilité » croissante des salariés en termes de mobilités internes et externes, mais également d’appropriation de connaissances, de développement des compétences. Nous observons dans le milieu professionnel, une complexité des or…
Claudine Pierron
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Compétences et formation, Revue n°496 (Avril 2023)
Ne pas remplir un vase mais allumer un feu
Le monde de la formation est en ébullition depuis plusieurs années. Les confinements et l’impossibilité de réunir des apprenants dans un lieu physique ont bousculé les pratiques. L’explosion des outils numériques avec le risque d’oublier qu’ils doivent être au service des objecti…
Thierry Chiocchia et Géraldine Mercier-Dalle
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