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Face à cette situation inédite, en tant que travailleurs et travailleuses, militants et militantes, vous vous interrogez sur vos droits, sur l’organisation de votre travail ou sur les droits et obligations de votre employeur. Cette foire aux questions peut vous apporter des premières réponses. Elle est rédigée et sera régulièrement enrichie grâce aux questions que vous nous posez. Certaines réponses pourront &e

Les technologies numériques de l’information et de la communication (TNIC) ont pénétré le travail et l’organisation de l’activité. Une intensification de l’activité Les TNIC sont des ressources plébiscitées par les salariés et notamment les cadres, car décuplant les capacités potentielles. Elles nécessitent cependant une utilisation personnelle et collective à la fois maîtrisée et d

Les responsabilités des cadres de santé illustrent de façon exacerbée les difficultés du manager à articuler les impératifs de gestion d’une entreprise et le souci des ressources humaines dans leur mise en œuvre.D’un point de vue philosophique, la vulnérabilité est considérée comme un des constituants fondamentaux de la condition humaine ; elle renvoie à une précarité, une absolue dépendance initi

Etat omniprésent mais multiplication des acteurs locaux, prescription continue de normes mais développement des régulations conventionnelles ou informelles. Comme dans l’entreprise, attendue désormais pour mieux réguler le travail, la sphère publique oscille entre société bloquée et émergences de nouvelles structures sociales. La démocratie sociale à la française n’en finit plus de s

Les organisations productives sont en voie de transformation sous l’effet de l’hyper connexion et de la globalisation. Olivier Charbonnier et Jérôme Chemin illustrent les exigences professionnelles et concrètes de l’économie collaborative. Qu’est-ce qui se dessine dans le travail et remet en cause son organisation ? Olivier Charbonnier. La mise en concurrence d’un nombre croissant d’activités

A l’heure du bilan de l’année européenne du bénévolat et du volontariat, cet article fait le point sur les multiples interactions entre ces engagements volontaires et la subordination du salariat. Il aborde également plusieurs idées reçues, comme celle d’un effet probant pour les étudiants de ce type d’engagement sur l’accès à l’emploi. 2011, l’année européenne du bénévolat et du volontariat, se termine. Que dire aujourd’hui de c