L’analyse des sociologues des organisations sur les premières semaines de la crise sanitaire illustre les limites de l’approche bureaucratique de la prise de décision et invite à mieux se former à agir dans l'incertitude, afin de ne pas réduire les arbitrages à des rationalités prévisibles. Entretien avec Olivier Borraz, auteur avec H. Bergeron, P. Castel et F. Dedieu de "Covid-19 : une crise organisationnelle", Presses de Sciences Po, oct. 2020.&nbs

Si avant le confinement le nombre de télétravailleurs était relativement faible en France[1], la question du développement du recours au télétravail ne cesse de se poser. Mais, en même temps, ce télétravail en confinement, contraint, de longue durée, marqué par l’absence du présentiel, qui estompe le poids de la sphère professionnelle, a des impacts sur les liens sociaux au travail

Un avis du Comité social, économique et environnemental (Cese) présenté par Thierry Cadart fait de l’environnement un engagement civique concret et accessible à tous.  D’où vient l’engagement du Cese à proposer aux citoyens de participer à des actions en faveur du développement durable ? Thierry Cadart. Il faut remonter à la crise des « gilets jaunes » qui paraît loin aujourd’hui mais à travers de laquelle notamment on pouvait lire un besoin

Il n’y a rien de plus varié que le secteur des services, en pleine expansion. La diversité des entreprises et leur sensibilité aux contraintes économiques questionnent l’activité syndicale, comme en témoigne Olivier Guivarch, secrétaire général de la fédération CFDT des Services. La fédération des Services se décline en trois grands pôles d’activités : commerce-Hacuitex (industrie textile) ; hôtellerie-tourisme-restaura

Le syndicalisme participe à la fois au contrat social par la négociation de nouveaux droits dans les accords nationaux, et au contrat de soutien par l’accompagnement concret des individus dans les entreprises.Les vulnérabilités prennent naissance dans un contexte, dans un tissu de relations ou de solitudes qui excèdent ce à quoi l’Etat providence peut répondre en matière de solidarité et de droits. Des réalités incontournables comme le s

Etat omniprésent mais multiplication des acteurs locaux, prescription continue de normes mais développement des régulations conventionnelles ou informelles. Comme dans l’entreprise, attendue désormais pour mieux réguler le travail, la sphère publique oscille entre société bloquée et émergences de nouvelles structures sociales. La démocratie sociale à la française n’en finit plus de s