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Stress et conditions de travail

81 Articles

Les ressorts de l'égalité, Revue n°503 (Février 2025)
Travail bien fait et désir de sens
Alors que le monde du travail se durcit, les principes inhérents au sentiment du travail bien fait s’émancipent de leur cadre classique. Pour redonner un sens concret à notre activité, s’émanciper des risques psychosociologiques liés aux ajustements permanents et dépasser la crit…
Anaïs Djouad
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Le droit de bricoler, Revue n°502 (Octobre 2024)
La surcharge mentale
Beaucoup reste à faire sur la pénibilité physique mais la fatigue psychique est devenue un enjeu majeur : hier on parlait de surmenage pour certains, aujourd’hui la moitié des travailleurs est en surcharge. L’invasion du personnel dans la journée de travail (notamment par l’hyper…
Laurent Tertrais
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Le droit de bricoler, Revue n°502 (Octobre 2024)
La santé et sécurité des télétravailleurs
Pourquoi pas une surveillance médicale renforcée pour limiter les risques pour la santé physique et mentale des télétravailleurs ? Alors que le télétravail est plébiscité, particulièrement par les cadres (près de la moitié d’entre eux – 45 % – déclarent qu’ils démissionneraient d…
Caroline Diard
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Pour qui sonne l'IA ?, Revue n°501 (Juillet 2024)
Débordé ? Ne culpabilisez pas !
L’engagement au travail est généralement défini comme un processus individuel d’identification et d’attachement émotionnel aux objectifs et normes de l’entreprise, notamment à travers un désir d’avancement et de loyauté. Cette approche psychologisante a été, depuis les années 198…
Marc Loriol
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Saisir les conditions de travail et rendre compte
Plus de dix années ont passé depuis le premier numéro de La Revue des conditions de travail. Celui-ci, en 2014, était logiquement consacré aux risques psychosociaux (RPS). Quel bilan tirer alors de la décennie écoulée alors que le monde du travail avait été secoué, comme jamais, …
Thierry Rousseau
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Les temps qui comptent, Revue n°499 (Janvier 2024)
Des accords QVCT qui abordent encore trop peu le travail
Manque de main-d’œuvre, difficulté d’attractivité et de fidélisation des salariés, absentéisme, conditions de travail difficiles… Tous ces facteurs caractérisent aujourd’hui la situation de nombreuses entreprises françaises. Face à ces problématiques, les accords QVCT (Qualité de…
Léa Gouel
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Les désarrois du sujet néolibéral
Se croyant autonome, le sujet néolibéral devient, via le développement personnel et le néomanagement, le produit sans cesse optimisable dans lequel investisseurs, bailleurs, employeurs, partenaires décideront, ou non, d’investir. Le développement personnel (DP) n’est pas un objet…
Thierry Jobard
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Les coûts cachés du flex office
Le constat est sans appel : la mise en place du flex office n’apporte rien de positif en termes organisationnels. C’est même l’inverse : le flex office dégrade les conditions de travail, car il transfère des coûts organisationnels vers les salariés, gêne le collectif, et sa prise…
Julien Chasserau et Benoit Henry
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Les mots de l’entreprise et les maux du travail
Il y a les mots que l’on entend dans l’entreprise et les maux que l’on éprouve dans le travail. Entre les deux, un écart assez considérable, notamment en France. Le monde de l’entreprise est saisi depuis déjà quelque temps par tout un vocabulaire qui non seulement euphémise le t…
Jean-Marie Charpentier
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Compétences et formation, Revue n°496 (Avril 2023)
Face aux risques d'origine psychosociale du travail
La pandémie puis la crise des retraites ont rouvert la question de la soutenabilité du travail. Vivons-nous une épidémie de stress ? Les risques psychosociaux ne sont pas une liste de dangers mais une catégorie ambiguë. Les troubles psychiques ne sont pas visibles comme un accide…
Laurent Tertrais
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