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Pour qui sonne l'IA ?

L'édito

L’intelligence artificielle comme fait social
« Il m’est apparu que nous étions ici en présence d’une autre potentialité sociale d’une importance inouïe pour le meilleur et pour le pire », Norbert Wiener, Cybernetics or Controls and Communication in the Animal and the Machine (1948) L’innovation technologique a depuis fo…
Dominique Desbois
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Actualités

La CFDT appelle les Français aux urnes pour battre l'extrême droite
La CFDT appelle massivement les Français et les Françaises aux urnes pour sauver la démocratie en faisant barrage aux candidats de l’extrême droite lors des prochaines législatives des 30 juin et 7 juillet. Face à la menace démocratique que représente l'extrême droite aux portes …
CFDT Cadres
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L’implantation de l’extrême droite en France
Luc Rouban Le « trou noir » du paysage politique français Cet article est extrait de https://theconversation.com/le-rn-trou-noir-du-paysage-politique-francais-219757 publié le 12 décembre 2023. Le RN est devenu le « trou noir » du paysage politique français, absorbant tout ce qui…
Safia Dahani, Estelle Delaine, Félicien Faury, Guillaume Letourneur et Luc Rouban
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Les normes de l’entreprise responsable
Avec la CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive (UE)2022/2464 – l’Europe s’est dotée d’un instrument de responsabilité sociale des entreprises en droit dur. Le développement par la Commission européenne d’un cadre législatif sur la performance sociale, environnemental…
Ute Meyenberg
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Dossier

‘‘La technologie évacue le travail réel’
Quelles sont les étapes de la transition numérique dans la vie au travail ? Marc-Éric Bobillier Chaumon. La transition numérique a d’abord introduit des outils bureautiques classiques. Des logiciels d’accompagnement ont progressivement remplacé les tâches de secrétariat et d’assi…
Marc-Éric Bobillier Chaumon
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Ce que l’IA fait au travail humain
Selon les analyses de l’Organisation internationale du travail (OIT)[1], l’IA au travail induirait davantage une transformation qualitative des emplois qu’un simple remplacement du travail humain par des automates. Une transformation des tâches mais surtout de la responsabilité p…
Dominique Desbois
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Inclusion numérique et coopération
L’IA et les IA génératives transforment en profondeur la société dont le monde du travail : les enjeux touchent à de multiples dimensions : la transformation des métiers et des compétences, le bien-être des travailleurs, leur engagement au travail, la sécurisation de leurs donnée…
Élisabeth Le Faucheur
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Abonnés
Contre l’organisation cybernétique du travail
Cette contribution se propose d’identifier, de nommer, et d’appeler à s’opposer à une certaine forme d’organisation de la société qui gagne en popularité à l’ère de l’Intelligence Artificielle. Cette formation sociale procède d’une idéologie qui confond « algorithme » et « sujet …
Romain Bertrand
 Accès restreint Lire un extrait
AI : le manager entre adaptation et réaffirmation de rôles traditionnels
Les cadres sont concernés à double titre par le déploiement des systèmes d’intelligence artificielle et d’IA générative en particulier. En tant que travailleurs bien sûr, car l’IA pose des  enjeux de compétences, de formation, de conditions de travail et d’évolution de leur fonct…
Franca Salis-Madinier
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Abonnés
C’est qui le tâcheron ?
Digitalisation, numérisation,  algorithmisation : depuis plus de 30 ans ont lieu, dans les entreprises comme dans les organisations publiques, des processus qui désignent aussi bien la suppression des supports matériels de travail que l’automatisation de certaines tâches ou encor…
Fanny Lederlin
 Accès restreint Lire un extrait
Quel dialogue social sur l’IA ?
Les transformations numériques du travail ne datent pas d’hier. Il y a plusieurs dizaines d’années, il était déjà question d’en faire un objet de « modernisation négociée ». Pourtant, force est de constater que, malgré une certaine acculturation à l’usage des technologies numériq…
Vincent Mandinaud
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Prévenir les risques liés au numérique
L’exemple de l’Occitanie : des visions en convergence et un dialogue social à intensifier pour une meilleure prise en compte de la prévention des risques professionnels liés au numérique. Les technologies numériques ont bouleversé la manière dont nous interagissons avec le monde …
Carole Desmarais
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Journal

Débordé ? Ne culpabilisez pas !
L’engagement au travail est généralement défini comme un processus individuel d’identification et d’attachement émotionnel aux objectifs et normes de l’entreprise, notamment à travers un désir d’avancement et de loyauté. Cette approche psychologisante a été, depuis les années 198…
Marc Loriol
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Compétences psychosociales et coaching
Coaching et compétences psychosociales peuvent être appréhendés comme deux approches visant l’amélioration des performances humaines. Du point de vue des représentations admises, la première, associée au monde de l’entreprise et à ses contraintes de production serait à distinguer…
Laurent Aupied
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Pour en finir avec le Machin. Les désarrois d’un consultant en management
EMS, 2024 220 pages, 16 euros « Je suis convaincu qu’il s’agit d’une fumisterie ». Le sociologue n’y va pas par quatre chemins pour évoquer ce qui fait l’objet de doctes colloques, de modèles, de recommandations, de conseils, sans parler de quantité de formations. Pour Norbert Al…
Jean-Marie Charpentier
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