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Responsabilités, expression

108 Articles

La place syndicale, Revue n°506 (Novembre 2025)
Faire face au social-washing
La citoyenneté en entreprise peut s’ériger en modèle qui limite l’autonomie réelle des salariés en s’inscrivant dans une logique de contrôle managérial. La véritable citoyenneté au travail devrait dépasser les intérêts de l’entreprise et impliquer une autonomie politique qui écha…
Karel Yon
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La place syndicale, Revue n°506 (Novembre 2025)
Quand manager consiste à masquer le travail
La logique managériale semble accompagner la dégradation et la rationalisation du travail intellectuel et, de ce fait, du travail d’encadrement. Les transformations du travail ont pu être examinées à l’aune d’une intellectualisation des activités, des missions et des fonctions, e…
Sébastien Petit
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La place syndicale, Revue n°506 (Novembre 2025)
‘‘ Quand vous êtes chef, vous êtes seul ’’
Le témoignage de deux responsables d’établissement scolaire illustre le rôle de celui ou celle qui doit savoir tout faire, s’adapter et inventer au quotidien. Beaucoup de managers se reconnaîtront dans leur engagement et leurs difficultés.   Qu’est-ce qui vous a amené à devenir r…
Sabah Athmini, Xavier Bunel, Laurent Kaufmann et Aline Noël
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La RH au défi du travail, Revue n°505 (Juillet 2025)
Le langage et l’écoute du travail
Dans l’activité managériale, comme dans la communication interne des entreprises, dans les métiers RH comme dans l’activité syndicale, par-delà la différence des fonctions et des rôles, il y a une dimension trop souvent minimisée : la part du langage dans le travail. Mais de quel…
Jean-Marie Charpentier
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La RH au défi du travail, Revue n°505 (Juillet 2025)
L’écoute comme levier managérial
A rebours des pratiques de management majoritaires, elle éclaire les mécanismes de réussite ou d’échec, permet de concilier amélioration des conditions de travail, performance de l’entreprise et construction des collectifs. L’écoute des salariés est aujourd’hui bien plus qu’un ge…
Laurence Théry
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La RH au défi du travail, Revue n°505 (Juillet 2025)
De la difficulté à parler du travail au travail
On peut échanger sans se comprendre, se plaindre sans débattre, se conformer sans vraiment partager, agir sans prendre de recul : une écoute et une parole de qualité ne se font pas naturellement. Il faut y être sensible et surtout les organiser. Mails, notes, réunions, boucles Wh…
Laurent Tertrais
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La RH au défi du travail, Revue n°505 (Juillet 2025)
La stratégie de l'écoute
L'activité de travail au quotidien est-elle un dossier parmi d’autres dans la gestion des organisations, au même titre que la transformation numérique ou le pilotage financier ? Le cas échéant, le travail serait intégré dans des process, dans de l’ingénierie sociale visant à obte…
Laurent Tertrais
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Se tenir à l’écoute des travailleurs
Il peut paraître naïf de rappeler l’importance de se tenir à l’écoute de ce que ressentent les travailleuses et travailleurs dans leur activité et de leur donner du temps et de l’espace pour s’exprimer à ce sujet, au sein des organisations où ils œuvrent. Les gestionnaires en son…
Olivia Foli
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Travail, la bascule des années 80
J’ai pris mes fonctions d’inspecteur du travail en 1979, époque charnière de deux cultures du travail. Jusqu’alors étudiant à Rennes puis enseignant, j’ai, sous la double influence de Mai 68 et de la pensée d’Emmanuel Mounier, fait le choix de quitter la bulle universitaire pour …
Jacques Le Goff
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Faire parler le travail
Le travail est de plus en plus affaire de communication. Et cela pour au moins deux raisons... D’une part, on ne peut plus travailler aujourd’hui sans communiquer[1]. Communiquer entre pairs, entre services ou avec le client, que ce soit en direct ou en ligne. L’univers des servi…
Jean-Marie Charpentier
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