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Management et organisation

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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Re-considérer le travail
Le temps est venu d’une profonde transformation des relations de travail. C’est une revendication légitime des travailleurs, portée par leurs représentants, et c’est aussi une nécessité pour assurer une performance durable des entreprises, tout comme des services publics. Une att…
Sophie Thiéry
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Que signifie soigner le travail ?
Les confinements et la crise sanitaire ont remis le sens du travail dans le débat public, nourri depuis par la crise des retraites qui montrera l’importance de sa soutenabilité. La qualité du travail est devenue un cap sociétal important et ce malgré la persistance du sous-emploi…
Laurent Tertrais
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Les jeunes en quête d’un travail de valeur
En tant qu’enseignant-chercheur, je suis responsable d’un master en Communication interne et ressources humaines. Au fil des ans, j’ai acquis quelques connaissances sur ces deux fonctions support des organisations, et je suis devenu en même temps une sorte d’expert de ce que l’on…
Vincent Brulois
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Transformer le travail et les organisations, une question d’éthique
Les consultants en management font régulièrement l’objet de critiques au travers de films ou séries, d’enquêtes journalistiques et récemment d’une enquête parlementaire. Le consultant, qui « prend votre montre pour vous donner l’heure », serait peu utile, voire néfaste à la socié…
Philippe Robert-Tanguy
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Les temps qui comptent, Revue n°499 (Janvier 2024)
Le management du temps de travail
Le travail entretient des liens étroits avec le temps dont l’évolution suit celle des conditions de travail et des relations entre employeurs et travailleurs. Ce thème du « Management du temps de travail » s’incarne, notamment, au travers des changements des modes de production, …
Sylvain Leduc
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Les temps qui comptent, Revue n°499 (Janvier 2024)
Manager par la confiance
Dans telle entreprise chimique, le traitement des demandes d’analyse entre les équipes procédés et analytiques sur les nouveaux projets requiert huit étapes et l’intervention de six personnes différentes. Dans cette entreprise de transport, la décision de créer ou supprimer le mo…
IECI
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Méfions-nous du leader bienveillant !
Les nouvelles pratiques managériales comme le management bienveillant, le leadership authentique, l’agilité ou la résilience organisationnelle ne délivrent pas les promesses qui les accompagnent. Pire, elles participent d’une dévalorisation de la fonction de manager et, plutôt qu…
Christophe Genoud
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Rendre visible le travail réel
Mettre en débat le travail réel est un des fondements de la prévention des risques professionnels. Les intervenants en prévention, et notamment les ergonomes, sont destinataires d’informations et de connaissances sur les milieux de travail qui dépassent les prescriptions et sont …
Raphaël Villechenaud
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Sens et représentations du travail (2)
Le XXe siècle est celui de la massification du travail et de la concentration des moyens de production. Pour beaucoup, le travail est subordonné. La critique du capitalisme fera émerger des formes alternatives pour donner du sens à l’activité, indépendamment du productivisme, ave…
Laurent Tertrais
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Le bullshit management, Revue n°498 (Octobre 2023)
Quand la novlangue managériale nous manipule
Le discours managérial a un effet subjectif ambivalent – pour les individus mais aussi pour les organisations. L’accent mis dans la communication des organisations sur le bonheur au travail et la prévention des risques psychosociaux peine à masquer qu’on peut aussi souffrir au tr…
Agnès Vandevelde-Rougale
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