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Numérique et télétravail

74 Articles

Le droit de bricoler, Revue n°502 (Octobre 2024)
La santé et sécurité des télétravailleurs
Pourquoi pas une surveillance médicale renforcée pour limiter les risques pour la santé physique et mentale des télétravailleurs ? Alors que le télétravail est plébiscité, particulièrement par les cadres (près de la moitié d’entre eux – 45 % – déclarent qu’ils démissionneraient d…
Caroline Diard
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Pour qui sonne l'IA ?, Revue n°501 (Juillet 2024)
Ce que l’IA fait au travail humain
Selon les analyses de l’Organisation internationale du travail (OIT)[1], l’IA au travail induirait davantage une transformation qualitative des emplois qu’un simple remplacement du travail humain par des automates. Une transformation des tâches mais surtout de la responsabilité p…
Dominique Desbois
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Pour qui sonne l'IA ?, Revue n°501 (Juillet 2024)
Contre l’organisation cybernétique du travail
Cette contribution se propose d’identifier, de nommer, et d’appeler à s’opposer à une certaine forme d’organisation de la société qui gagne en popularité à l’ère de l’Intelligence Artificielle. Cette formation sociale procède d’une idéologie qui confond « algorithme » et « sujet …
Romain Bertrand
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Pour qui sonne l'IA ?, Revue n°501 (Juillet 2024)
Prévenir les risques liés au numérique
L’exemple de l’Occitanie : des visions en convergence et un dialogue social à intensifier pour une meilleure prise en compte de la prévention des risques professionnels liés au numérique. Les technologies numériques ont bouleversé la manière dont nous interagissons avec le monde …
Carole Desmarais
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Evaluez les impacts de l’IA sur le travail
Un outil de diagnostic social des applications de l’IA au travail en vue de faciliter l’instauration d’une confiance située. L’essor de l’intelligence artificielle (IA) conduit à des projections souvent alarmantes en matière d’impact sur l’emploi et le travail. La France a notamm…
Yann Ferguson et Charly Pecoste
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La condition du travail, Revue n°500 (Avril 2024)
Managers et militants veulent négocier l’IA
Les cadres CFDT estiment que le déploiement des outils IA au travail doit associer les travailleurs et leurs représentants. Ne pas le faire aurait un coût tant sur le plan social que sur la confiance dans cette technologie et son acceptabilité. En tant que responsable de la CFDT …
Franca Salis-Madinier
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Compétences et formation, Revue n°496 (Avril 2023)
Technologies d’information et communication
Après l’idéologie pratique de Max Weber qui masquait surtout l’industrialisme moral et son esclavagisme moderne, l’idée que l’effort de travail construisait un avenir meilleur et de fait moins laborieux a donné un autre sens au travail et à son emprise sur nos rythmes de vie. Les…
Anaïs Djouad
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Ethique et sens du travail, Revue n°493 (Juillet 2022)
Reconnaître nos compétences informelles
Nous ne sommes pas égaux face aux conditions d’usage des dispositifs technologiques. Mais, surtout, nous ne sommes pas tous en mesure de développer des capacités si elles ne nous sont pas demandées explicitement. Savoir développer des stratégies sociales professionnelles fait par…
Anaïs Djouad
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Espaces et lieux de travail, Revue n°491 (Janvier 2022)
Venir au travail ne va plus de soi
La réussite d’un projet de flex-office dépend de la qualité de l’analyse du travail menée en amont et de son adéquation avec le télétravail. On ne peut pas imposer avec rigidité… la flexibilité de l’activité.   La mise en place des flex-office, ou « bureaux flexibles », g…
Jérôme Chemin
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Espaces et lieux de travail, Revue n°491 (Janvier 2022)
Nos droits face aux algorithmes
Extrait du Guide de l’intelligence artificielle au travail. Vos droits face aux algorithmes, Eyrolles, 2022. Préface de Cécile Dejoux. Postface de Laurent Berger. Avec la participation de : Vincent Gimeno, Abel Gouttenoire, Emmanuelle Soustre, Philippe Saint-Aubin, Emmanuel Gaube…
Franca Salis-Madinier
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