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Anne Dietrich
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Maître de conférences en sciences de gestion, professeur des universités, responsable du master « gestion des ressources humaines » à l’IAE de Lille - Ecole universitaire de management (Lille 1). Elle a notamment publié Management des compétences, Vuibert, 2015.

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Les compétences : liberté d’agir ou conformité ?
Le manager de proximité au cœur d’une ambiguïté
La compétence est à la fois ce que l’entreprise attend des hommes au travail et l’ensemble des savoirs des salariés. Le manager de proximité articule cette tension entre l’exigence de conformation et le pouvoir d’agir des salariés. Anne Dietrich se fait l’écho des environnements « capacitants » qui favorisent l’expression d’une liberté au travail. Au cours des années quatre-vingt-dix, la compétence a été pour les
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Monter en responsabilités : un choix individuel et des appuis collectifs
Ingénieur, Aurélie Danilo est devenue directrice d’hôpital à la suite de choix personnels, d’appuis de son employeur et de parcours de formations. Récit. J’ai occupé des fonctions d’ingénieur qualité à l’hôpital durant sept ans, à une époque où émergeaient les démarches qualité dans les hôpitaux sous l’impulsion de la certification des établissements de santé. Du fait de la professionnalisation des postes de qualiticiens, j’ai pu
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