Le management que nous voulons, Revue n°508 (Juillet 2026)
Bruno Mettling : "Redonner du temps au manager"
Critiqués, les managers sont souvent épanouis et appréciés de leurs équipes. Mais leur rôle, alourdi par les tensions organisationnelles et la bureaucratie, peine à concilier performance collective et attentes individuelles.
Les salariés sont encouragés à être managers mais ces…
Bruno Mettling
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