Les ressorts de l'égalité, Revue n°503 (Février 2025)
Changer la culture managériale plutôt que réparer
Si d’indéniables progrès ont été réalisés ces dernières années, les inégalités persistent, car l’entreprise n’œuvre pas pour l’égalité professionnelle, mais pour les femmes, ce qui ne répond qu’à une partie du problème. Si la mise en place de mesures visant à œuvrer pour une meil…
Caroline Février
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