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Jean-Paul Cadet
Jean-Paul Cadet

Chargé d’études au Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq), au sein de son département Travail, emploi, professionnalisation, spécialisé dans l'analyse du travail, des métiers et des parcours professionnels, il codirige actuellement une recherche sur l'injonction adressée aujourd'hui aux salariés qui exercent les emplois peu qualifiés à devenir les principaux acteurs de leur parcours professionnel.

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Reconnaître la compétence et l’implication organisationnelle
La promotion interne au statut cadre
La promotion interne au statut cadre des salariés titulaires d’un diplôme de niveau licence au plus résiste alors que l’augmentation sensible des diplômés de niveau master aurait pu faire décliner cette promotion. Pour les professions intermédiaires (techniciens, agents de maîtrise, professions intermédiaires administratives et commerciales…), elle perdure sous des formes plurielles car elle reste utile à l’organisation et au management de nombreuses entreprises. De plus, elle demeure
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