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Olivier Cousin
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sociologue, chargé de recherche au Centre d’analyse et d’intervention sociologiques du CNRS. Il a publié des études sur l’éducation (L’Efficacité des collèges, Presses universitaires de France, 1998) et sur le monde du travail, s’intéressant à la fois aux cadres et aux salariés peu qualifiés des centres d’appels.

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Carrière et identité
Les cadres face à la fin du modèle intégré
Ni rupture, ni crise, l’évolution des organisations appelle une redéfinition de l’identité professionnelle des cadres. Le modèle intégré avait pour valeur centrale la loyauté ; le nouveau système fait du cadre l’« entrepreneur de sa carrière », induisant ainsi une part de déloyauté. L’identité cadre se noue moins dans un rapport à l’organisation que dans un rapport à soi ; mais l’autonomie sans cesse célébrée cache en fait une plus grande dépendance.
Olivier Cousin
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