Unions sans frontière, Revue n°472 (Mars 2017)
Brexit social pour les salariés britanniques
L’intégration dans l’Union européenne avait initié une dynamique de régulation de la relation salariale et des garanties sociales. Le Brexit pourrait signifier un retour vers une relation purement individualisée entre salarié et employeur. Le Royaume-Uni, futur paradis fiscal et …
Stéphane Portet et David Tarren
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