Les auteurs, consultants dans un cabinet conseil intervenant dans les entreprises et pour les comités d’entreprises, soulignent notamment l’importance des ressources humaines, de leur réelle gestion pour l’adaptation et la transformation des entreprises. Ils soulignent également l’importance du dialogue social dans l’entreprise dans une dynamique de changement où les organisations syndicales et les salariés doivent avoir toute leur place.
Petit livre intéressant, d’actualité, en phase avec la motion d’actualité du 11° Congrès de la CFDT Cadres "Les salariés, premier capital des entreprises".
