Logo de la Revue cadres
Identité(s) et négociations

L'édito

Identité(s) et négociation
Les congrès d’Amiens en avril ont été l’occasion pour l’UCC-CFDT, devenue CFDT Cadres, d’acter un certain nombre de décisions fortes en matière de changements statutaires et de renouvellement des personnes. Le numéro spécial de CADRES PLUS s’en fait largement écho. Ce numéro de l…
Marie-Noëlle Auberger-Barré
Lire la suite

Dossier

Présentation de la résolution générale
Le secrétaire général, François Fayol présente la résolution générale qui fixe les lignes de l'action à venir. Avant de présenter le projet de résolution générale, je souhaite, avec le secrétariat national et le Bureau national, saluer la présence des grands anciens, Prés…
Sans auteur
Lire la suite
Abonnés
Le temps de travail des cadres
Dans le chapitre "Réduction du temps et de la charge de travail", le paragraphe 1.5 "Prise de conscience individuelle et action collective" faisait suite à un rappel historique et à deux points intitulés "un nouveau contexte législatif" et "mesure du temps et de la charge de trav…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Syndiquer ou pas les professionnels autonomes ?
Non seulement le numéro de la revue qui leur était consacré était dans la pochette du congressiste mais le projet de résolution générale n'avait pas oublié les professionnels autonomes, leur consacrant une section sous le titre "Professionnels autonomes : une nouvelle réalité". "…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Une identité cadres
L'identité cadres est un vieux sujet d'étude de l'Union confédérale. Déjà, en mars 1995, un numéro de notre revue dont le titre était "Quelle idendité cadre ?" concluait à une identité forte mais avec une grande diversité. Le débat s'est reposé à Amiens à propos du paragraphe 2.6…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
L'adhérent cadre au centre de l'action
Le projet de résolution générale écrivait dans le chapitre 4.3.1 "L'adhérent au centre de notre action". "L'UCC-CFDT regroupe les ingénieurs et cadres adhérant à la CFDT par l'intermédiaire des organisations confédérées. Ces adhérents cadres sont en relation directe avec l'UCC-CF…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
L'ucc devient la cfdt cadres
L'Union Confédérale des Ingénieurs et Cadres CFDT était connue sous le sigle d'UCC-CFDT et affichait comme couleurs le gris et le bleu dit "process blue". La nouvelle "identité visuelle" définie par la Confédération invite chaque organisation à remplacer les sigles plus ou moins …
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Les salariés, premier capital de l’entreprise
Cette motion d'actualité proposée au congrès par Jean-Paul Bouchet a été votée à l'unanimité. Plusieurs évènements récents nous ont rappelé combien, malgré les discours sur la croissance, l’embellie économique, les salariés restaient fragilisés par les plans de restructur…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Le débat international
Présentation du rapport international Le rapport international, présenté par le délégué général international de l'UCC (et de plus président d'EUROCADRES) est soumis au congrès comme en 1991 à Dijon, mais Michel Rousselot note que la dimension internationale n'a pas été absente d…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Les mutations de l'identité des cadres
L'identité des cadres change. L'Observatoire des Cadres s'est demandé quelles étaient les mutations sociales qui expliquaient cette redéfinition. Les évolutions du système économique et social en France ont induit des transformations profondes de la situation des cadres. …
Maryse Huet
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Analyse du sondage "cadres en 2001"
Le sondage réalisé par l'Institut CSA pour la CFDT Cadres - dont les résultats complets sont disponibles sur le site web - est commenté par Anousheh Karvar, secrétaire nationale. Le résultat de ce sondage vient plutôt bousculer l’idée d’une rupture de confiance entre les …
Anousheh Karvar
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Identité des cadres : nouvelles réalités, nouveaux contours ?
La première table-ronde, animée par Claire Guélaud, journaliste au Nouvel Economiste, faisait intervenir Xavier Baron, directeur d'études à Entreprise et Personnel, Jacky Chatelain, directeur général de l'APEC depuis trois ans et demi, Hervé Dufoix, DRH de Thales Naval, Guy Groux…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Relations contractuelles : vers plus de transparence ?
La deuxième table-ronde, toujours animée par Claire Guélaud, faisait intervenir Jean-Paul Bouchet, secrétaire général adjoint de la CFDT Cadres et ancien consultant en organisation, Laurent Degroote, ancien président du Centre des jeunes dirigeants, président du réseau "'Entrepre…
Sans auteur
 Accès restreint Lire un extrait
Abonnés
Des cadres solidaires et différents
Le secrétaire général de la CFDT Cadres clôt les journées d'Amiens et annonce les travaux à venir... Nous arrivons au terme de nos travaux, de trois jours de débat. Hier, nous avons débattu de nos orientations pour quatre ans. Elles sont claires, elles sont en grande part…
François Fayol
 Accès restreint Lire un extrait

Journal

Le code du travail annote 2001
Un ouvrage de référence pour les professionnels du droit pour maîtriser tous les changements et minimiser les risques.
Sans auteur
Lire la suite
Travailler et vivre semaines sociales de france
Publication des actes de la 75° session des Semaines sociales de France, Issy-les-Moulineaux, novembre 2000. Le thème du travail et de ses évolutions est au centre des nombreuses contributions des trois journées de novembre dernier qui ont analysé l’ampleur des transformations du…
François Fayol
Lire la suite
N’obéissez plus !
Ce livre remet en cause le concept d’autorité, dans son acception classique, liée au lien de subordination qui caractérise la relation salariale, dans les rapports entre un cadre et ses collaborateurs. Pour beaucoup, les cadres, à la fois encadrants et encadrés, sont concernés pa…
François Fayol
Lire la suite
La révolution de l’emploi les nouveaux enjeux de la négociation sociale dans l’entreprise
Les auteurs, consultants dans un cabinet conseil intervenant dans les entreprises et pour les comités d’entreprises, soulignent notamment l’importance des ressources humaines, de leur réelle gestion pour l’adaptation et la transformation des entreprises. Ils soulignent également …
François Fayol
Lire la suite
Refondre le syndicalisme
Ce livre de Jean Kaspar répond à la définition de la collection Le forum : un essai engagé sans être polémique et une anthologie raisonnée. Un essai qui d’un siècle à l’autre, d’un monde à l’autre, offre une lecture historique du syndicalisme français et pose des questions au syn…
François Fayol
Lire la suite
Entre la loi et le contrat
Le dossier central de la revue "Entre la loi et le contrat" éclaire particulièrement la situation actuelle de la "dite" Refondation sociale et pose la question centrale pour notre système de relations professionnelles : Quels rôles respectifs entre la Loi et la négociation social…
François Fayol
Lire la suite
Les espaces de la négociation collective, branches et territoires
Préfacé par Jean-Daniel Reynaud, le livre d’Annette Jobert est articulé en trois parties : le système de relations professionnelles ; deux domaines de la négociation collective : les classifications et la formation professionnelle ; deux nouveaux espaces de régulation sociales : …
François Fayol
Lire la suite
Malaise dans le travail harcèlement moral : démêler le vrai du faux
Paru en 1998, l'ouvrage de Marie-France Hirigoyen "Harcèlement moral, la violence perverse au quotidien" a "fait un tabac" : 400000 exemplaires en France, traduction dans 21 pays. Forte des retours d'expérience des lecteurs et de la continuation de ses travaux, l'auteur revient s…
Sans auteur
Lire la suite
Des structurations et des hommes accompagnement social et gestion du changement
Comment conjuguer compétitivité et suppressions d’emplois aux conséquences socialement douloureuses ? Comment traiter les conséquences sociales des restructurations ? Comment faire en sorte que le capital humain ne soit pas traité comme simple variable d’ajustement dans ce proces…
Anousheh Karvar
Lire la suite
■ les cadres fin d’une figure sociale
Que reste-t-il de la spécificité des cadres ? La cohésion du groupe n’a-t-elle pas été définitivement ébranlée dans les années 90 ? La crise que traversent les cadres aujourd’hui va-t-elle préfigurer celle plus générale du salariat comme relation de subordination encadrée par le …
Sans auteur
Lire la suite
■ cadres : la grande rupture
Cet ouvrage collectif reprend en partie les communications des "Journées d’études pluridisciplinaires sur les cadres", organisées par le LEST-CNRS (Aix-en Provence, 9-10 décembre 1999). Une équipe pluridisciplinaire en sciences sociales tente de combler le vide en matière de rech…
Anousheh Karvar
Lire la suite
Dictionnaire social 2001 cd-rom social cd-rom formulaire de droit social 2001
Le dictionnaire et le CD-ROM SOCIAL sont conçus pour répondre aux besoins des DRH, gestionnaires du personnel, chefs d'entreprise, directeurs administratifs et financiers, avocats, comités d'entreprise, conseillers prud'hommes, directeurs, inspecteurs et contrôleurs du travail...…
France Outil-Suffert
Lire la suite