1. Limiter la perte de temps

2. Limiter la dépendance au média

3. Limiter la surcharge informationnelle

4. Limiter le conflit

5. Limiter le stress

6. Faciliter la personnalisation des échanges

7. Améliorer la motivation de ses collaborateurs

 

  • Encourager, féliciter et remercier par messagerie mais également de vive voix,
  • Partager de l’information pertinente avec ses subordonnés afin de leur donner plus d’autonomie,
  • Toujours répondre au message d’un subordonné est une source de motivation ; ne pas le faire trop rapidement afin de ne pas créer un sentiment d’urgence.

 

Source : Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, 2011.