Logo de la Revue cadres
Opportunités numériques (2) N°449
Juillet 2012 - Revue n°449
Opportunités numériques (2)

Dossier

Changements technologiques au travail
La CFDT Cadres s’intéresse depuis longtemps à la question de l’usage des technologies numériques au travail. Dans la dernière décennie, elle s’est engagée notamment sur les dossiers du télétravail et du droit à la déconnexion. Elle a organisé sur deux jours, en juin 2012, une réunion regroupant une centaine de syndicalistes cadres de la CFDT pour revenir sur la question numérique et faire le point sur les nouvelles actions syndicales à engager dans ce domaine.
Laurent Mahieu
Lire la suite

Accompagner les nouvelles pratiques syndicales
La confédération lance une recherche-action d’un an sur les pratiques syndicales en ligne. Au terme de cette étude, il s’agit de déterminer comment l’usage des technologies numériques permet d’augmenter la portée des actions et des propositions de la CFDT. L’action syndicale est confrontée à de nouvelles formes de rapports sociaux La montée de la précarité et de la sous-traitance s’est accompagnée de l’éclatement des col
Sophie Gaudeul
Accès restreint Lire un extrait

Entretien avec olivier zara le bon sens numérique dans l’entreprise
Nombre d’entreprises cherchent à se protéger des dérapages de leurs salariés sur les réseaux sociaux. Les chartes « médias sociaux », annexées ou intégrées au règlement intérieur, offrent une solution peu efficace pour prévenir ces risques numériques. Plutôt que d’élaborer un document peu lu et trop coercitif, Axa France a choisi d’impliquer ses salariés dans un processus collaboratif qui a pris en compte les préoccupations réelles des collaborateurs en matière de risque num
Olivier Zara
Accès restreint Lire un extrait

Pour un bon usage de la messagerie électronique
L’Observatoire de la Responsabilité Sociétiale des Entreprises (L’ORSE) a mené une réflexion sur les « usages des TIC et nouvelles pratiques sociales en entreprises ». De cette étude, menée en collaboration avec des syndicalistes, des responsables des ressources humaines et des systèmes d’information, et l’institut des nouvelles pratiques managériales de l’ESCEM Tours-Poitiers sont nées des recommandations pour construire un meilleur usage de la messagerie électronique dans
Sans auteur
Accès restreint Lire un extrait

Entretien avec sébastien le breton de nouvelles relations hiérarchiques
Alcatel-Lucent a mis en place Engage, un réseau social interne. L’utilisation quotidienne de ce réseau par l’ensemble des salariés modifie les rapports hiérarchiques ; la distance entre les différentes strates de direction s’estompe. L’utilisation d’Engage fait émerger de nouvelles méthodes de management, beaucoup plus collaboratives, avec un manager qui fait désormais avant tout office de chef d’orchestre. Pouvez-vous nous
Sébastien Lebreton
Accès restreint Lire un extrait

Debout sur le tonneau 2.0 ?
Le dialogue social en entreprise évolue au gré des progrès techniques, pas toujours pour le meilleur. Là où les représentants du personnel avaient l’impérieuse nécessité du collectif, du rapport de force à établir et des militants à réunir « physiquement », ils doivent parfois organiser leur action dans l’illusion procurée par l’exhaustivité des listes de distribution. La généralisation des technologies numériques de l’
François de Maigret
Accès restreint Lire un extrait

Point de vue international
Uni Europa Global Union dépend de Uni Global Union, une organisation syndicale internationale regroupant près de 900 organisations syndicales à travers le monde et 20 millions d’adhérents. Elle a publié en 2008 un rapport, financé par la commission européenne, sur les relations sociales et le dialogue social dans le monde du Web 2.0, dont voici quelques extraits. En général, les syndicats n’ont pas s
Sans auteur
Accès restreint Lire un extrait

Conditions de travail et technologies numériques
Chez Accenture, l’arrivée de nouveaux outils informatiques (Office Communicator et Téléprésence) a modifié les conditions de travail en profondeur. Le télétravail s’est développé, ce qui a permis, entre autres, d’économiser des coûts locatifs et d’éviter un déménagement décrié par les salariés. La section CFDT considère ces changements comme des opportunités, tout en plaidant pour un meilleur encadrement de l’usage de ces technologies.
Jérôme Chemin
Accès restreint Lire un extrait

Télétravail et conditions de vie
Plus le nombre de jours de télétravail par semaine est élevé, plus les télétravailleurs estiment que les relations avec les collègues se détériorent et moins nombreux sont ceux qui pensent que leur qualité de vie s’améliore avec le télétravail. En revanche, lorsque certaines conditions sont remplies, le télétravail devient une vraie source de satisfaction professionnelle. Il permet notamment de consacrer plus de temps au travail et de mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée
Yves Lasfargue
Accès restreint Lire un extrait

Journal

Manifeste pour un management responsable en temps de crise
Les cadres européens et internationaux étaient rassembles à Paris les 1er et 2 mars 2012 à l’occasion du 3ème congrès d’UNI Europa cadres. A cette occasion un colloque « Pour un management responsable en temps de crise » a mis en débat un manifeste qui a été adopté par le congrès et fera partie de la feuille de route des cadres syndiqués en Europe et à l’international. La responsabilité est
Sans auteur
Lire la suite

Science et société : recherche, innovation, progrès
Dans le cadre parfaitement adapté d’un amphithéâtre du CNAM, Etienne Klein et Yves Lichtenberger ont confronté leurs visions sur le lien, la convergence, la distance, l’opposition, les relations entre science et société. Le thème traité, « science et société », pourrait apparaître étranger aux réflexions et travaux « traditionnels » de l’OdC centrés sur le travail et le rôle des cadres. Les questionnements induits pa
Sans auteur
Lire la suite

L’âge de la multitude. entreprendre et gouverner après la révolution numérique
Nicolas Colin et Henri Verdier réussissent l’exploit d’intéresser avec un nouvel opus sur la révolution numérique. Titulaires de beaux diplômes de la République, entrepreneurs dans le secteur, passionnés de leur matière, ils délivrent – pour employer le vocabulaire, parfois agaçant, du milieu – une analyse ébouriffante. Une thèse : la révolution numérique est déjà passée. Nous vivons dans la société numérique («
Julien Damon
Lire la suite