Logo de la Revue cadres

Jean-Yves Texier
Image de l'auteur

secrétaire général de l’Union locale CFDT de Saint-Nazaire. Il a participé dès l’origine aux travaux d’élaboration de la Charte de progrès social sur le site Alstom Marine, qui vise à unifier et à renforcer la politique de gestion des ressources humaines des nombreux sous-traitants présents sur le site, en affirmant des valeurs et des pratiques communes. La création d’une Commission paritaire d’hygiène et de sécurité de la co-activité du site, en juin 2001, a commencé à donner une forme concrète à cette ambition, en favorisant la coordination entre les différentes entreprises.

1 article

Abonnés
Entretien avec jean-yves texier l’entreprise plurielle
L’émergence des logiques de site
Travailler ensemble sur un même projet, se croiser, se parler, se gêner parfois : aux Chantiers de l’Atlantique, cette expérience trouve une ampleur inégalée, quand autour d’Alstom Marine plus de 250 sous-traitants participent à la construction d’un navire. Difficile, dès lors, d’éviter les dysfonctionnements, de traiter tout le monde à la même enseigne : à l’initiative de la CFDT, une démarche originale a été lancée, qui vise à promouvoir le progrès social sur l’ensemble des
Jean-Yves Texier
Accès restreint Lire un extrait