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Maryse Huet
Maryse Huet

6 articles

La stratégie du mouvement
Editions Liaisons. 2001, 22,50 €.
Les auteurs remettent en question la gestion essentiellement interne de la mobilité des salariés dans les groupes et proposent de mettre en place une régulation des mobilités internes et externes. S'appuyant sur un corpus théorique issu d'une équipe de macro économistes allemands et conceptualisé sous le terme de «marchés transitionnels du travail», Helen Burzlaff et Jean-Pierre Le Padellec proposent une démarche inspirée de leur
Maryse Huet
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Les mutations de l'identité des cadres
L'identité des cadres change. L'Observatoire des Cadres s'est demandé quelles étaient les mutations sociales qui expliquaient cette redéfinition. Les évolutions du système économique et social en France ont induit des transformations profondes de la situation des cadres. Celles-ci ont contribué à redéfinir leur identité professionnelle et sociale, sans que toutes les dimensions et l’impact de ces mutations soient bien app
Maryse Huet
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Mixité des cadres
Le milieu «cadre» devient plus mixte mais cette progression ne signifie nullement indifférenciation :la progression est nette dans les effectifs, l'évolution l'est beaucoup moins dans les formations initiales et dans les fonctions professionnelles. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à investir le marché de l’emploi. Si elles représentaient 41,8 % de la population active en 1983, il
Maryse Huet et Alain Laferté
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Les services aux familles les questions pour demain
Maryse Huet présente ici les principales conclusions du groupe de travail UCC-CFDT sur les services aux familles. Les services aux familles se sont beaucoup développés depuis une dizaine d’années du fait des besoins croissants des familles et des mesures d’aide publiques visant à y répondre. Une question sensible pour les femmes cadres
Maryse Huet
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Lobbying et réseaux des cadres canadiennes
Une table ronde sur les outils de l’égalité professionnelle organisée par l’ambassade du Canada à Paris a permis de découvrir des approches intéressantes de nos cousines d’outre-Atlantique. Après nous avoir donné le concept de « plafond de verre », les Nord-américaines ont inventé le concept de « plancher collant », pour exprimer la difficulté de quitter les échelons inférieurs des filières professionnelles.
Maryse Huet
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Des droits en ligne pour des travailleurs en ligne
La FIET (Fédération Internationale des Employés, Techniciens et Cadres) intervient pour la déclinaison «en ligne» des droits «classiques» des travailleurs et pour empêcher les excès du contrôle de l'activité des personnes. Gerhard Rohde, responsable de département, fait le point. La rédaction :Euro-FIET, lors de sa réunion de Cardiff, demandait «des droits en ligne pour travailleurs en ligne». Y a-t-il des progrè
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Maryse Huet et Gerhard Rohde
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