Logo de la Revue cadres

Paul Santelmann
Paul Santelmann

Directeur de la Veille "emploi à qualifications" à l'AFPA.

4 articles

L’importance des méthodes d’analyse du travail
En s’appuyant sur une méthodologie adaptée d’analyse du travail il est possible de définir différents niveaux de mobilisation des compétences transversales (des situations de travail élémentaires jusqu’aux situations de travail complexes).Pour cela il faut investiguer un nombre suffisant de métiers pour obtenir une typologie des situations concernées par chaque compétence transversale et définir ainsi une zone de mobili
Paul Santelmann
Lire la suite

Valoriser les compétences transversales
Les transformations du travail ne sont pas toujours accompagnées des évolutions appropriées dans la façon de reconnaître les compétences qui s’y déploient. Cette exigence vaut dans trois domaines : les classifications professionnelles, les systèmes de certification professionnelle qui structurent la formation professionnelle (diplômes, titres et certificat de qualification professionnelle CQP), l’accompagnement des transitions et mobilités
Paul Santelmann
Lire la suite

Une politique d’emploi à l’écoute du travail
L’analyse de l’activité est un passage obligé avant toute décision touchant à l’emploi et à l’organisation du travail. Pour Paul Santelmann, les choix en matière d’emploi et de formation doivent repartir des besoins et de la réalité des salariés. Les nombreuses études et statistiques publiques en sont des outils légitimes. La focalisation sur le chômage de masse a relativisé l’attention portée au travail et à ses
Paul Santelmann
Accès restreint Lire un extrait

La formation continue à la dérive ?
Une récente étude de Pierre Cahuc et André Zylberberg sur la formation continue a provoqué un certain émoi chez les partenaires sociaux. Elle nécessite pourtant autre chose qu’un rejet lapidaire qui fermerait le débat. Les auteurs, malgré un manque de rigueur étonnant pour des chercheurs, soulèvent des problèmes réels et font des préconisations qui méritent d’être entendues (supprimer l’obligation légale et prioriser l’effort de formation vers les moins qualifiés) même s’ils
Paul Santelmann
Lire la suite