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Raoni Rocha
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Professeur à l’Université Fédérale d’Itajubá (Brésil), docteur en ergonomie et auteur de la thèse « Du silence organisationnel au développement du débat structuré sur le travail : les effets sur la sécurité et sur l’organisation » soutenue à l’Université de Bordeaux (ss dir. François Daniellou), nov. 2014.

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Du silence organisationnel au débat structuré sur le travail
La qualité de l’expression sur ce que l’on travaille – gestes, sens, métier – est bénéfique autant pour le salarié, manager ou non, que pour la performance de l’entreprise. L’exemple du service commun d’ERDF et GrDF qui illustre la notion de silence organisationnel et des moyens de dépasser l’absence de dialogue. La mise en place d’une « discussion sur le travail » apparaît comme une voie de renouvellem
Raoni Rocha
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