Premier syndicat des directeurs de la Fonction publique hospitalière, le SYNCASS-CFDT dénonce régulièrement le caractère intenable de la situation dans laquelle sont placés les directeurs et les responsables des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux. La pression mise sur les établissements en lien direct avec les coupes budgétaires et contraintes incessantes imposées sur la masse salariale, l’accumulation des réformes et le report des arbitrages sur les seuls directeurs et les réorganisations structurelles dépasse aujourd’hui le raisonnable. La dégradation des conditions d’exercice, celles des personnels comme celles des directeurs, est manifeste. Elle engendre pertes des repères et inquiétudes quant au sens du travail et aux évolutions non maîtrisées de leur métier.

Par ses analyses, son action et ses projets, le SYNCASS-CFDT apporte sa contribution à l’amélioration des conditions d’exercice dans son champ professionnel en promouvant un dialogue social constructif et exigeant, tout en agissant au quotidien dans les cas de situations professionnelles difficiles. Le SYNCASS-CFDT apporte ainsi à ses adhérents une aide personnalisée. Cet accompagnement articule plusieurs temps. Passée la phase de l’écoute sans jugement et à distance de l’émotion, de la colère ou du découragement immédiatement exprimés par l’adhérent, vient celui du conseil. Cette étape nécessite souvent réflexion et échanges au sein de l’équipe syndicale. L’expérience montre que cette méthode s’avère la plus pertinente pour trouver les moyens et définir les actions les plus appropriés à la garantie des droits et du respect dus à chaque personne. Le conseil se veut le plus adapté à la situation et au contexte, pour permettre au professionnel concerné de prendre le recul nécessaire et de se protéger.

Bien que mené discrètement, le travail d’accompagnement individuel est une activité conséquente, tant en temps qu’en