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Annie Chemla-Lafay
Annie Chemla-Lafay

Annie Chemla-Lafay a fait toute sa carrière dans l'administration, d'abord au Ministère de l'Industrie puis au Ministère des Fiances.  Diplômée de philosophie, de logique mathématique et de « ressources humaines »n elle a été militante syndicale pendant la plus grande partie de sa vie professionnelle. Après avoir été successivement conseil en orientation professionnelle puis responsable de la formation au management des cadres supérieurs et dirigeants du Ministère des Finances, elle a fini sa carrière comme chef du Département « Recherche, études et veille » de l'IGPDE, centre de formation du Ministère des Fiances. Elle est spécialisée en RH et en comparaisons internationales en matière de gestion publique et de réformes de l’État.

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Le juste prix du travail, Revue n°463 (Mars 2015)
Repères sur les rémunérations dans la fonction publique
L’emploi public représente en France environ 17 % de la population active. Le salaire moyen est de 2 450 euros nets dans la fonction publique de l’Etat, 1 830 dans la fonction publique territoriale et 2 200 dans la fonction publique hospitalière. La France a une fonction publique…
Annie Chemla-Lafay
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Le juste prix du travail, Revue n°463 (Mars 2015)
La rémunération à la performance est-elle efficace dans l’administration ?
La rémunération à la performance a fait son apparition dans le public. Appliquée dans quelques ministères, elle heurte l’échelle de valeur des agents qui expriment comme première motivation au travail leur mission d’intérêt général. L’idée de mettre en place une part variable de…
Annie Chemla-Lafay
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Apprendre à manager ? (1), Revue n°455-456 (Septembre 2013)
Mobilité des cadres de la fonction publique
Dans un contexte de mutation des organisations administratives, de contraintes budgétaires, d’adaptation des métiers et de hausse du nombre des départs à la retraite, la fonction publique fait évoluer ses politiques de ressources humaines et développe la transversalité des compét…
Annie Chemla-Lafay et Mylène Jacquot
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Management, un terrain à reconstruire, Revue n°445-446 (Septembre 2011)
La lean administration un choix managérial dangereux
L'administration française est invitée à passer à la Lean administration, ou administration « agile », « mince », alors que dans le privé, ses principaux instigateurs, comme Toyota, l'ont abandonnée voici près de 15 ans, cette méthode de management s'étant révélée inefficace et n…
Annie Chemla-Lafay
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