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Francis Karolewicz
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consultant en ressources humaines. Il a publié avec Bernard Calisti RH et développement durable. Une autre vision de la performance (Editions d'Organisation, 2005).

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Le salarié sous tension
Enquête sur le mal-être français
La France a l’un des taux d’absentéisme et d’utilisation d’antidépresseurs les plus élevés d’Europe. Pourtant les enquêtes auprès des salariés des TPE de moins de 20 salariés montrent une satisfaction supérieure à 80% avec une très forte motivation. D’où provient donc ce mal-être français ? Est-ce une maladie qui se répand plutôt dans les grandes entreprises ? En effet, une partie importante des salariés ne se sent pas reconnu par le management tant sur le plan de la rémunéra
Francis Karolewicz
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Vers un écomanagement
Une autre manière de gérer les ressources humaines
La mise en œuvre du développement durable dans les ressources humaines se traduit principalement par la formation et l’engagement des salariés sur le respect de l’environnement, plutôt que par une forme plus durable du management et de la gestion des ressources internes de l’entreprise. Pourtant la prise de conscience individuelle de la nécessité de respecter la nature et son environnement offre l’opportunité de faire un pont avec le management d’une autre ressource naturelle
Francis Karolewicz
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