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Nicolas Fourmont
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Nicolas Fourmont est sociologue du travail, aujourd’hui consultant senior au sein du cabinet Sextant Expertise (conseil auprès des comités d’entreprise) référent interne sur les questions de formation professionnelle 

2 articles

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Réforme de la formation professionnelle :
Vers la fin des inégalités d’accès ?
Au-delà de toute valeur de jugement, il est rare que des réformes soient engagées et que les équilibres antérieurs ne soient remis en cause. La loi du 5 mars 2014 relative à la réforme de la formation1 ne déroge pas à la règle. Ils ont le vent en poupe Les cadres. Demain, il sera demandé aux salariés d’être les principaux acteurs de leur évolution professionnelle. Les cadres sont
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Les cadres fragilisés, oubliés de la formation ?
L’exemple du secteur des SSII
Le débat actuel relatif à la formation professionnelle donne la priorité aux chômeurs et aux salariés peu qualifiés. Mais certains cadres, les plus âgés et les moins diplômés, bénéficient peu de la formation continue. Une étude menée par Sextant dans le secteur des SSII montre aussi que les cadres engagés dans une activité en déclin sont laissés pour compte par la formation continue, à l’encontre de ce que devrait être une bonne GPEC. En réalité, le statut de cadre n’est pas un rempar
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