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Patrick Conjard
Patrick Conjard

Patrick Conjard est responsable de la mission Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact), chef de projets à la délégation au pilotage des partenariats et projets réseau, Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, Anact. Auteur de Management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail, Anact, 2015.

3 articles

Pérenniser les moyens de s’adapter à l’incertitude
La crise sanitaire questionne nos modes d’organisation, replace le travail et les relations professionnelles au centre des échanges avec une attention forte sur les enjeux de santé et les besoins de soutien à la réalisation du travail. Au-delà de l’adaptabilité, il s’agit d’appréhender les enjeux d’évolution de ses modes de fonctionnement à moyen et long terme. Cette période est une opportunité pour renouveler les modes d’organisation et les pratiques de management, en
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Accompagner les cadres publics
L’Anact en action de proximité
Etablissement public administratif sous tutelle du ministère du Travail, l’Anact est sollicitée par la DGAFP en matière de prévention des risques psychosociaux, d’amélioration de la qualité de vie au travail, et d’organisation de l’activité innovante. Des actions sur le management public qui font émerger la nécessité d’épauler les managers de proximité. Y a-t-il une différence entre cadres du privé et du public ?
Patrick Conjard, Philippe Douillet et Anne-Marie Nicot
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Manager le travail
Interview de P. Conjard, en charge d’animer le projet « management du travail » pour l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, auteur du Management du travail : une alternative pour améliorer bien-être et efficacité au travail, Anact, 2015. Comment regardez-vous le management à partir du travail ? Les différentes formes d’expression du mal-être (suicide, stress, absentéisme, désengag
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