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Vincent Brulois
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Vincent Brulois est responsable du Master Communication et RH (Université Sorbonne Paris Nord), Chercheur en Sciences de l’information et de la communication au LabSIC (UR 1803).

Membres du comité de rédaction de la revue Sociologies pratiques.

2 articles

Un vent d’autonomie et de responsabilisation
La logique organisationnelle en question
La crise sanitaire et les confinements peuvent être lus comme des aléas questionnant l’activité quotidienne telle qu’elle est prévisible, et valorisant une analyse sociologique portée sur le regard du travail des acteurs en situation instable. Cependant, faute d’appropriation toujours difficile en situation d’urgence, la logique organisationnelle peut reprendre le pas sur la capacité à s’adapter. Le regard complémentaire de trois sociologues intervenant dans les organisations.
Vincent Brulois, François Granier et Philippe Robert-Tanguy
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Abonnés
Une parole en proximité avec le travail
Renouveler la communication interne
Une certaine représentation rationnelle ou idéalisée du travail biaise les relations entre les différents acteurs de l’entreprise. Souvent en distance, managers, représentants, ressources humaines peinent à faire place à la parole en proximité avec le travail. C’est la qualité de la communication en entreprise qui est en jeu. La question de la parole au travail fait écho aux années quatre-vingt : à la suite
Vincent Brulois et Jean-Marie Charpentier
Accès restreint Lire un extrait